Description de l'annonce
Pour l'un de nos client de la région de Rebecq nous cherchons:
Gestion du personnel :
* Superviser le travail des agents et gérer les tâches.
* Accueillir et contrôler les stagiaires et le personnel sous contrat article 60.
* Planifier la formation en fonction des besoins du service.
* Contrôler le travail de l’économe et évaluer le personnel.
* Appliquer les règlements de travail et gérer les conflits internes.
* Former et accueillir les nouveaux agents.
Gestion du service :
* Gérer les horaires, congés, et remplacements avec équité.
* Répartir les tâches et contrôler leur exécution.
* Vérifier les pointages du personnel.
Gestion administrative du service :
* Responsabilité des fardes liées à l’hygiène et nettoyage des locaux.
* Mettre à jour les livres d’hygiène et de bonne conduite.
* Gérer la traçabilité des marchandises.
Missions générales :
* Compiler des données pour établir des statistiques fiables.
* Collaborer avec les autres services pour assurer la coordination.
* Participer aux réunions de direction et proposer des solutions aux problèmes rencontrés.
* Accueillir les résidents, recueillir leurs souhaits et élaborer des menus en collaboration avec la directrice et le médecin.
* Vérifier le respect des normes d’hygiène et de nettoyage.
* Gérer le matériel de cuisine.
* Contribuer à la philosophie du projet de vie et du programme de qualité.
* Intervenir lors d'événements ponctuels en dehors des heures normales de travail.
Missions spécifiques :
* Élaborer des menus, y compris pour les festivités.
* Organiser les menus des enfants avec la directrice de la crèche.
* Gérer les festivités et prendre contact avec les traiteurs.
* Participer aux négociations avec les soumissionnaires.
* Tenir des réunions avec les responsables des soins et la direction.
* Superviser la distribution des colis alimentaires en concertation avec le service social.
Votre profil
Les compétences requises pour ce poste sont :
CompétenceS : connaissances théoriqueset pratiques
o détientles compétences et les connaissances théoriques et pratiques nécessaires àl’exercice de ses fonctions ;
o maintientà jour ses connaissances et veille à les développer.
CompétenceS : informatiques
o utilisetoutes les fonctionnalités des logiciels répertoriés comme utiles pourl’exercice de la fonction ;
o respecte l’arborescence informatique du CPASpour le classement des dossiers.
CompétenceS : respect de la réglementationen vigueur
o appliquela législation en vigueur en concordance avec les réalités du terrain ;
o respecteles obligations générales reprises dans le statut administratif du CPAS, lestatut pécuniaire et le règlement de travail ;
o respectela déontologie et l’éthique de l’institution ;
o respecteles normes minimales de sécurité de l’information ;
o appliqueet veille au respect des procédures garantissant le bon fonctionnement desservices ;
o respecteles notes de service.
Notre offre
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