HR & Payroll Officer On site
Partena Professional, expert en Hard Human Resources et entrepreunariat, est une des plus grandes entreprises belges qui est organisée selon la gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont de nos jours LES mots clés.
* Temps plein
* Junior
* Bachelier,Master
* Anglais,Néerlandais,Français
* CDI - Contrat à durée indéterminée
* Sur site
Après une formation approfondie, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui soutient nos clients sur site dans leurs processus RH.
Souhaitez-vous contribuer à une gestion RH efficace et vous épanouir dans un poste aux tâches variées ? Aimez-vous conseiller les clients et proposer des solutions aux défis RH ?
Lieu de travail : Chez les clients, sur site.
Que nous attendons de vous :
En tant que HR & Payroll Officer On Site, vous serez chargé(e) de :
* Administration du personnel : rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers du personnel et suivre les absences.
* Paie et rémunération : soutenir le traitement des salaires, effectuer des mutations et participer à des projets de rémunération.
* Gestion du temps : gérer les heures de travail et les absences, établir des rapports et soutenir les systèmes.
* Recrutement et sélection : soutenir les offres d’emploi, préparer les candidatures et accompagner l’onboarding.
* Assurances : gérer les assurances hospitalisation et groupe, et communiquer avec les assureurs.
* Gestion de la flotte : assurer le suivi administratif des véhicules et du parc automobile.
* Relations avec les employés : agir comme point de contact pour les questions RH et contribuer aux enquêtes de satisfaction.
* Projets de transformation RH : soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils RH et de projets de transformation.
Qui êtes-vous ?
* Vous avez idéalement un bachelier dans une discipline pertinente ou une expérience équivalente.
* Vous êtes bilingue (NL/FR) et une connaissance de l’anglais est un atout.
* Vous travaillez avec précision, êtes orienté(e) client et avez un grand sens des responsabilités.
* Vous avez une affinité avec les RH, la législation sociale et les processus de paie.
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un(e) véritable joueur / joueuse d'équipe.
Ce que nous offrons :
Flexibilité et équilibre vie privée/vie professionnelle :
* 12 jours de congé compensatoire.
* 3 jours de congé supplémentaires par an + 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté.
* Possibilité de prendre une demi-journée de congé non rémunéré par semaine pour les enfants de moins de 18 ans.
Un package salarial compétitif et attractif :
* Contrat à durée indéterminée + prime de fin d’année et double pécule de vacances.
* Voiture de société avec carte carburant.
* Chèques-repas (8 €/jour) et chèques éco (maximum 250 €/an).
* Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés.
* Plan cafétéria.
Opportunités de développement :
* Vous aurez des opportunités au sein de votre équipe, mais aussi des perspectives d’évolution dans l’entreprise, qui compte environ 1 800 employés.
* En plus de votre fonction principale, vous pourrez occuper d'autres rôles.
* Enfin, nous avons notre propre “Academy” où vous pourrez suivre des formations et des ateliers pour élargir vos connaissances et compétences.
Procédure de candidature :
Devenez notre nouveau collègue ! Postulez dès maintenant et dites-nous ce qui vous motive !
Postuler Maintenant via le bouton postuler