Votre challenge đ
Bien plus qu'un simple acte de recrutement, vous ĂȘtes en charge du rayonnement des valeurs et de l'esprit d'entreprise et vous participez activement Ă la performance de votre agence.
En tant que business partner, vous comprenez les enjeux de vos clients internes (business managers et dirigeants) et vous identifiez les profils les plus adaptĂ©s (compĂ©tences, valeurs, projets, expertises, savoir ĂȘtre...).
Vous faites preuve d'une vraie force de conviction et de persuasion pour donner envie à des ingénieurs de rejoindre nos équipes !
Vos missions đ
En tant que Talent Acquisition, vous ĂȘtes en charge de l'intĂ©gralitĂ© du processus de recrutement de profils scientifiques (ingĂ©nieurs, docteurs, pharmaciens) :
Identification des candidats : sourcing sur nos jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces,
Recrutement : réalisation des pré-qualification téléphoniques, entretiens d'évaluation en autonomie,
Gestion du suivi de vos talents : relance, promotion, closing.
Votre profil đ€
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) par l'univers du recrutement et disposez d'une fibre commerciale.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles et d'adaptation pour ajuster votre discours à vos interlocuteurs et aux différentes situations.
Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre proactivitĂ© et votre dynamisme, vous aimez relever des challenges et faites preuve de persĂ©vĂ©rance.