Jobbeschrijving
We zijn op zoek naar een HR Director voor onze opdrachtgever, een snelgroeiende en ambitieuze internationale onderneming gevestigd in hartje Brussel.
Verantwoordelijkheden
* Vormgeven van de strategie voor het ontwikkelen van talent met behoud van de unieke bedrijfscultuur.
* Ontwikkelen van creatieve trainingstrajecten gericht op innovatie, betrokkenheid en beloning.
* Opstellen van heldere en haalbare carrierepaden voor werknemers om retentie en vibe te bevorderen.
* Uitbouwen van de Academy en ontwikkelen van op maat gemaakte trainingsprogramma''s die werknemers voorbereiden op meer verantwoordelijkheid.
* Uitwerken van leadershiptrajecten die werknemers met groot potentieel voorbereiden op schaalvergroting en groei.
* Ondersteuning bij wervingsprocessen die voldoen aan de behoefte van een snelgroeiende onderneming.
* Aanwerven van toptalenten die goed gedijen in een dynamische omgeving.
* Bouwen van sterke relaties uit en ondersteuning bij partnerships met externe rekruteringspartners.
* Ondersteuning bij employer branding en positionering van de onderneming als een uitermate sterke werkgever in de sector.
* Invoeren van performance management dat afgestemd is op de bedrijfsdoelen.
* Leveren van data om werknemers op alle niveaus te ontwikkelen.
* Ondersteuning bij Comp & Ben en samenstellen van concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten.
Eisen
* Minimaal Bachelor niveau en 8 jaar ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol.
* Outstekend Nederlands, Engels en Frans communicatieve skills.
* Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht up to date.
* Visie op HR en kennis van nieuwe trends.
* Ervaring met het werven en behouden van toptalent in concurrerende markten.
#J 18808 Ljbffr