Description de l’entreprise
Pour une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire et située à Perwez (Brabant Wallon), nous recherchons un(e) Electromécanicien(ne) de Maintenance motivé(e) et prêt(e) à intégrer une équipe dynamique.
Quel est le contenu de l'emploi ?
En collaboration avec d’autres experts (mécaniciens, automaticiens, électromécaniciens), vous serez amené(e) à :
Assurer la surveillance, l’entretien préventif, les consignations et les interventions sur des installations en basse tension.
Optimiser les performances des équipements de production et proposer des améliorations.
Garantir l’application des normes et dispositifs de sécurité sur site.
Participer aux contrôles réglementaires périodiques et effectuer les corrections nécessaires.
Maintenir à jour la documentation technique et suivre l’évolution des normes et techniques en électricité et automation.
Gérer le parc des équipements ainsi que les stocks de pièces de rechange.
Effectuer les tâches administratives liées à votre fonction.
Appliquer strictement les consignes de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement.
Conditions de travail :
Horaire variable en journée avec des gardes occasionnelles les week-ends lors de périodes de pointe (septembre-octobre et décembre).
Que cherchons-nous ?
Vous maîtrisez l’anglais technique et êtes capable de lire des documents dans cette langue.
Vous avez des compétences en programmation de PLC (idéalement Beckhoff) et en utilisation du logiciel WinRelais.
Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité/automation (niveau BAC+3) avec une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.
Vous êtes autonome, méthodique, débrouillard(e) et flexible dans votre travail.
Vous avez le sens de l’analyse et de bonnes aptitudes en communication.
Atouts supplémentaires :
Une affinité avec le secteur agricole.
Une expérience significative dans la maintenance des machines de conditionnement.
Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée après une période d’essai.
Une fonction stimulante dans un environnement à taille humaine et convivial.
Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle.
Un lieu de travail accessible facilement.
Un package salarial compétitif comprenant des avantages extra-légaux (chèques repas, 13e mois, assurance hospitalisation).