LUnion Nationale des Mutualites Liberales est a la recherche d''un(e) HR Officer enthousiaste et motive(e) pour renforcer notre service des ressources humaines. Nous recherchons une personne prte a assumer des tches RH operationnelles et strategiques, et qui souhaite jouer un rle actif dans l''optimisation de notre politique RH. Description de la fonction Projets & Developpement : Vous participez a des projets visant a developper et a mettre en uvre des programmes RH. Cela inclut la redaction de descriptions de poste, la gestion du cycle de vie complet des employes (de l''embauche a la sortie) et le developpement de nouveaux outils RH. Vous soutenez la mise en place de systemes qui contribuent a une politique RH plus efficace. Information des employes : Vous agissez en tant que point de contact pour les questions relatives aux credits temps, aux horaires, aux absences, aux conges et a d''autres questions RH. Vous veillez a ce que nos employes soient toujours informes des reglementations pertinentes et des procedures internes. Documentation & Support : Vous elaborez une documentation claire et utile pour les responsables et les employes, comme des manuels, des lignes directrices et des FAQ. Cela les aide a mieux gerer les questions et defis RH quotidiens. Soutien aux collegues RH : Vous assistez vos collegues dans des tches liees a la paie (administration des salaires), au recrutement (selection des candidats, organisation des entretiens), au bien tre au travail (initiatives autour de la sante et de la securite), et a la communication interne (cagnes d''information et bulletins d''information). Suivi administratif des parcours de reintegration : Vous tes responsable du suivi administratif des employes qui retournent apres une longue absence et vous veillez a ce que leur reintegration se deroule sans encombre. Profil Formation & Connaissances : Vous tes minimum titulaire d''un diplme de bachelier en economie, en droit ou dans un domaine lie aux ressources humaines. Vous avez une bonne connaissance de la legislation sociale belge et tes familier(ere) avec les processus RH. Competences linguistiques : Vous tes francophone et avez une bonne connaissance du neerlandais. Vous pouvez communiquer professionnellement dans les deux langues, tant a l''ecrit qu''a l''oral. Competences : Vous avez un esprit analytique et vous tes capable de travailler avec precision. Vous aimez les tches a la fois strategiques (soft HR) et operationnelles (hard HR) et tes en mesure de mener des projets a bien de maniere autonome. Vous pouvez transmettre des informations de maniere claire et concise, tant a l''oral qu''a l''ecrit. Flexibilite : Vous tes flexible et pouvez facilement vous adapter aux changements de priorites au sein de votre travail. Competences informatiques : Vous matrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) et tes a l''aise avec les nouvelles applications logicielles. Personnalite : Vous tes discret(e), fiable et avez un bo