Beschrijving van de functieVerleg grenzen als beleidsondersteunend medewerker ziekenhuisnoodplanningIeder ziekenhuis moet beschikken over een ziekenhuisnoodplan om het hoofd te bieden aan ongevallen binnen en buiten het ziekenhuis. Het team ziekenhuisnoodplanning heeft zowel preventieve als operationele taken in het ziekenhuisnoodplan.Momenteel zijn we op zoek naar 2 deeltijdse medewerkers om het team ziekenhuisnoodplanning te vervoegen. We gaan specifiek op zoek naar een medewerker met een meer technische achtergrond en een medewerker met meer klinische ervaring.Het betreft telkens een contract van onbepaalde duur aan 50% (eventueel te combineren met een andere deeltijdse functie binnen UZ Leuven).Hoe verleg je grenzen?Als medewerker ziekenhuisnoodplanning werk je onder leiding van de coördinator ziekenhuisnoodplanning. Je opdracht bestaat er uit om samen met je collega's ondersteuning te bieden in volgende domeinen:- Noodplanning: je werkt noodprocedures en noodplannen uit en actualiseert deze indien nodig, je voert risicoanalyses uit (gegevens verzamelen, verwerken en actualiseren, met interne stakeholders risico's in kaart brengen, etc.) en draagt bij aan de uitbouw van bestaande of nieuwe projecten en gespecialiseerde tools. Je neemt tevens deel aan de werkgroep ziekenhuisnoodplanning.- Crisisbeheer: je wordt mee ingeschakeld binnen het crisisbeheer bij een incident. Dit kan zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau zijn, afhankelijk van de duur en schaalgrootte van het incident. Dit houdt bv. in dat je instaat voor informatiemanagement en ondersteuning van een operationeel crisisteam. Je maakt als expert noodplanning tevens deel uit van het incident management team. Samen met collega's van ziekenhuisnoodplanning en de incident managers sta je de gedelegeerd bestuurder bij tijdens de noodsituatie. Bij afwezigheid van de noodplancoördinator kan je een coördinerende rol in het crisisbeheer opnemen.- Opleiden en oefenen: je staat mee in voor het organiseren en geven van opleidingen over het ziekenhuisnoodplan, het voorbereiden en deelnemen aan rampoefeningen en het verwerken van de lessons learned in actiepunten en deze mee opvolgen.- Projecten: je wordt mee ingeschakeld in projecten, naargelang je profiel en ervaring.- Ofwel rond de technisch werking.- Ofwel rond klinische werking.Jouw profielWat heb je daarvoor nodig?- Je beschikt minstens over een bachelordiploma. Een masterdiploma in de zorgsector of in een technisch georiënteerde richting (of gelijkwaardig door ervaring) is een meerwaarde.- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring kunnen opdoen.- Je bent bij voorkeur reeds in het bezit van het postgraduaat (PG) rampenmanagement. Indien je niet in het bezit bent van het PG rampenmanagement, ben je bereid om dit binnen de twee jaar te behalen.- Je bent bereid om bijkomende opleiding en bijscholing te volgen in het vakdomein van noodplanning en crisisbeheer.- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een uittreksel strafregister model 595.- Ervaring of sterke interesse in noodplanning is aangewezen.- Je hebt sterke communicatieve en didactische vaardigheden en je werkt graag in een multidisciplinaire omgeving.- Je hebt oog voor een efficiënte ziekenhuisorganisatie, ook in crisisomstandigheden.- Je beschikt over een analytisch denkvermogen, werkt resultaatgericht en je bent in staat realistische doelstellingen voorop te stellen en daadwerkelijk te behalen.- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en durft zelfstandig keuzes maken naargelang de omstandigheden.- Je gebruikt vlot MS Windows, Word, Excel, Outlook en Teams.- Je staat open voor technologische vernieuwingen en de aanleg om nieuwe toepassingen snel aan te leren.Taalvaardigheden- Nederlands (troef)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)Voordelen van de betrekkingWat krijg je terug?UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg.Onze voordelen omvatten:- Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en talrijke extra legale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, eigen bedrijfsrestaurant,...- Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.Klaar om grenzen te verleggen?- Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.- Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: 016 34 49 78.