Les missions du poste :
Reisel Consulting recherche son prochain Ingénieur projet / chargé d'affaire HVAC (H/F) pour une mission chez son client dans le secteur tertiaire dans la région de Bruxelles, dès que possible.
* Vous devrez superviser l'ensemble de la phase préparatoire du chantier, y compris la planification et l'établissement du budget.
* Organiser et diriger l'équipe chargée de l'exécution du chantier, comprenant le chef d'équipe, les électriciens et les sous-traitants.
* Assurer le suivi global du projet, coordonnant les plans de mise en œuvre, participant aux réunions, préparant les instructions de travail, gérant la coordination des techniques spéciales, résolvant les problèmes techniques, etc.
* Veiller au respect de la qualité des travaux, des règles de sécurité et de la législation en vigueur.
* Surveiller de près les données financières pour garantir le rendement souhaité, gérer les factures, établir des devis pour les travaux complémentaires, etc.
* Repérer les opportunités commerciales en vue de la réalisation de nouveaux chantiers.
Quelles sont les conditions et avantages ?
* Assurance DKV Hospitalisation et Plan AZ (capital 2500€/ an)
* Chèques repas
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
* Type de contrat : CDI
* Date de début : dès que possible
* Lieu : région de Bruxelles
* Expérience : 1 ans minimum
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de l'énergie et des techniques spéciales et bénéficiez d'une solide expérience en tant qu'ingénieur projet. Vous possédez des connaissances approfondies en dimensionnement et en réalisation des installations en techniques spéciales.
Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde.
L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.