Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur!
Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc.
Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.
Vos nouvelles tâches
Êtes-vous un professionnel RH stratégique, passionné par le soutien et le conseil aux responsables hiérarchiques ? Souhaitez-vous contribuer à une gestion optimale du personnel, à son développement et à sa satisfaction dans un environnement de travail dynamique ? Alors ce poste de Business Partner RH est fait pour vous !
En tant que Business Partner RH, vous agissez en tant que partenaire de réflexion pour le Directeur Régional des Opérations ainsi que pour les Directions des établissements de votre région (environ 15 sites). Vous les soutenez, conseillez et challengez sur divers aspects RH (tant sur le plan opérationnel que relationnel). De plus, vous assurez la mise en œuvre des lignes directrices RH et vous les traduisez en actions concrètes, tout en tenant compte de l’autonomie locale de nos maisons de repos et de soins.
Vos responsabilités
* Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans les questions RH (notamment la conduite d'entretiens, l'onboarding, l'absentéisme, le développement des équipes, la promotion d'une culture de travail positive au sein des établissements, etc.).
* Faire le lien entre les experts RH des services centraux (payroll, learning & development, recrutement, case manager pour l’absentéisme, etc.) et les directions locales.
* Participer aux réunions régionales de concertation et définir les priorités en collaboration avec le Directeur Régional des Opérations et le Responsable RH.
* Soutenir la mise en œuvre et l’exécution des lignes directrices RH, et les traduire concrètement dans la pratique.
* Former et coacher les directions locales et les chefs de service en matière de processus et d’outils RH.
* Agir en tant que point de contact de second niveau pour les collaborateurs ayant des questions, des problèmes ou des demandes liés aux RH nécessitant un soutien supplémentaire.
* Surveiller et analyser les indicateurs RH (notamment l’absentéisme, le turnover, les recrutements, la satisfaction, etc.) et élaborer ainsi que suivre les plans d’action au sein des établissements qui vous sont attribués.
* Identifier les défis RH et apporter un soutien aux tâches RH locales à la demande du Directeur Régional des Opérations.
* Suivre activement les tendances et les évolutions en matière de ressources humaines.
Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
* Vous êtes un professionnel RH expérimenté, capable de passer aisément d’un conseil stratégique à un accompagnement opérationnel sur le terrain.
* Vous êtes un interlocuteur de confiance pour les directions et les responsables, et vous savez rendre les politiques RH applicables de manière pratique dans un environnement dynamique.
* Grâce à vos compétences analytiques et à votre approche de coaching, vous aidez les équipes à se développer et à atteindre les objectifs organisationnels.
Ce que vous apportez
* Un master en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire, ou une expérience équivalente.
* Au minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de conseil RH, de préférence en tant que Business Partner RH, dans un environnement multi-site et avec une expérience des projets de transformation.
* Expérience dans l'accompagnement des responsables et de la mise en œuvre des politiques RH.
* De solides compétences en communication et en analyse : vous savez traduire des défis RH complexes en actions concrètes de manière claire.
* Connaissance des législations et réglementations pertinentes en matière de RH.
* Une attitude proactive, orientée vers les solutions, et une approche pratique.
* Vous êtes capable de vous adapter facilement à des environnements de travail changeants.
* Flexibilité et disposition à effectuer des déplacements réguliers au sein de la région.
Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs
* Un excellent encadrement tout au long de votre carrière
* Une communauté de soutien
* Des opportunités de développement via la Korian Académie
* Un environnement sûr axé sur votre bien-être
* Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
* Notre équipe motivée est toujours là pour vous
Qu'avons-nous d'autre à offrir?
* Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38h)
* Travail varié à partir de nos sites en Flandre orientale et occidentale, combiné à 1 à 2 jours maximum de télétravail par semaine.
* Un salaire conforme aux taux du marché
* Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc.
* Voiture hybride ou électrique avec carte de ravitaillement et/ou de recharge.
Vous souhaitez avoir un impact au sein d'une organisation axée sur l'humain ? Puis posez votre candidature AVANT le 24 avril. Les candidatures seront traitées la même semaine.
Les premiers entretiens auront lieu entre le 28 avril et le 16 mai. #J-18808-Ljbffr