Onze klant actief binnen de foodsector zoekt een Recruitment Specialist.
We zijn op zoek naar een gedreven professional met passie voor het vinden van talent.
1. Talent Aquisition Manager werkt nauw samen met hiring managers en HR-team.
2. Diepgaande intakegesprekken organiseren voor bedienden.
3. Kandidaten actief zoeken via verschillende kanalen.
4. Uitbouwen van langdurige partnerships met externe partijen.
5. Rapportages voorbereiden en resultaten analyseren.
6. Meewerken aan digitalisering van rekruteringsproces, inclusief implementatie ATS-systeem.
7. Bedrijfsimago versterken door gerichte employer branding initiatieven en samenwerkingen.
8. Ondersteuning bij functieomschrijvingen opstellen.
9. Bijdragen aan bredere HR-projecten, zoals retentiebeleid en organisatorische ontwikkelingen.
* Energieke en analytische professional met ervaring in rekrutering.
* Bachelor denkniveau en 3 jaar ervaring met vergelijkbare rekruteringsrol.
* Analytisch vermogen en kritische blik.
* Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
* Creativiteit en out-of-the-box denken.
* Flexibele en hands-on mentaliteit.
* Goede kennis van Nederlands en Engels.
o Internationale werkomgeving met open cultuur en collegialiteit.
o Gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en internationale contacten.
o Aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen.
o Flexibele werkuren en filevrije omgeving.
o Fulltime functie in vast dienstverband.
#HRT2024