Nous recherchons un(e) Gestionnaire de chantier motivé(e) et expérimenté(e) pour superviser des projets de construction ambitieux. Intégré(e) dans une structure dynamique et innovante du secteur du bâtiment, vous participerez à la réalisation de chantiers performants, en alliant rigueur technique et gestion optimale des ressources.
Missions principales
* Coordination de projets : Piloter la gestion technique, administrative et financière de plusieurs chantiers, en assurant le respect des normes et des cahiers des charges.
* Suivi opérationnel : Collaborer étroitement avec les équipes sur le terrain et les chefs de chantier pour garantir le bon déroulement des travaux, le contrôle des coûts et le respect des délais.
* Gestion contractuelle : Participer à la préparation, à la négociation et à la validation des contrats en lien avec les projets.
* Optimisation de la performance : Mettre en place et suivre des indicateurs clés pour anticiper les difficultés et appliquer des actions correctives afin d’assurer la rentabilité et la qualité des chantiers.
* Organisation des ressources : Planifier et coordonner les moyens humains et matériels, tout en veillant à l’application stricte des procédures qualité et environnementales (normes ISO, VCA, etc.).
* Interface et communication : Servir de point de contact privilégié entre les différents partenaires (clients, architectes, bureaux d’études, administrations, etc.) pour une gestion fluide et réactive des projets.
Profil recherché
* Formation : Master en ingénierie civile ou industrielle, avec une spécialisation en construction.
* Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de chantiers, avec une expertise avérée dans les travaux en béton et la maîtrise des techniques de gros œuvre et de finition.
Compétences :
* Capacité à gérer des projets complexes et à anticiper les problématiques opérationnelles.
* Rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités.
* Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, essentielles pour fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Compétences analytiques pour le suivi budgétaire et la mise en place d’actions correctives.
Conditions et avantages
* Type de contrat : CDI à temps plein (40 heures par semaine, assorti de RTT).
* Rémunération : Package attractif incluant un salaire compétitif complété par divers avantages (tickets restaurant, écochèques, assurances, véhicule de fonction, etc.).
* Avantages complémentaires : Possibilité de personnaliser votre package salarial via un système modulable (matériel informatique, vélo, assurances supplémentaires, etc.).
* Environnement de travail : Intégration dans une équipe dynamique offrant de réelles opportunités d’évolution professionnelle et un accès à des programmes de formation continue.
Prêts à relever des défis techniques et organisationnels dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Postulez dès maintenant !