Phished is een dynamisch en innovatief SaaS-bedrijf dat opereert op het snijvlak van technologie en groei. We zijn er trots op de drijvende kracht te zijn achter twee toonaangevende technologiebedrijven, elk met ambitieuze plannen om hun groei te verdubbelen in 2025 We zijn op zoek naar een Talent Hunter om ons HR team te versterken en om deze groei te helpen realiseren. Ben jij klaar om je enthousiasme en energie in te zetten om de perfecte kandidaten te vinden?
Heb jij een scherp oog voor talent en het doorzettingsvermogen om de juiste mensen te vinden? Bij Phished zoeken we een gedreven Talent Hunter die precies weet waar en hoe hij of zij de juiste kandidaten vindt. Jij bouwt een sterke talentpool op en bent de eerste contactpersoon voor potentiële collega's, zodat ons HR-team en de Talent Acquisition Specialist de ideale kandidaten verder kunnen begeleiden.
Wat ga je doen?
* Actieve talentenjacht: Je speurt actief naar verborgen talent via diverse kanalen en netwerken en weet zowel actieve als passieve kandidaten te bereiken. Met jouw aanpak leg je het fundament voor ons recruitmentproces.
* Eerste contact leggen: Jij bent de eerste persoon die onze potentiële nieuwe collega’s spreekt. Je maakt een inspirerende eerste indruk en peilt of er een match is met onze firma.
* Samenwerken met HR en recruitmentteam: Je werkt nauw samen met onze Talent Acquisition Specialist en het HR-team om de specifieke vereisten van iedere rol helder te hebben. Door goed af te stemmen, draag je bij aan een gestroomlijnd en effectief recruitmentproces.
* Opbouw van talentenpool: Je bouwt aan een sterk netwerk van potentiële kandidaten. Zelfs als er geen directe vacature is, weet jij talentvolle professionals aan ons te binden voor toekomstige groei.
* Marktkennis en strategisch denken: Door actief op de hoogte te blijven van markttrends en ontwikkelingen, kun je inspelen op veranderingen in de sector en bijdragen aan de langetermijndoelstellingen van ons recruitmentproces.
* Werken met AI: Je hebt interesse in het gebruik van AI-tools om je sourcing- en selectieproces te optimaliseren, of je bent bereid om je deze vaardigheden snel eigen te maken.
Wat breng je mee?
* Ervaring in sourcing en headhunting: Je hebt ervaring in het zoeken en identificeren van talent, idealiter binnen een vergelijkbare functie of tech-omgeving.
* Proactief en resultaatgericht: Je bent gedreven om de juiste kandidaten te vinden, neemt initiatief en zoekt altijd naar nieuwe manieren om talent aan te trekken.
* Goede samenwerkingsvaardigheden: Je werkt effectief nauw samen met het HR-team en zorgt dat het recruitmentproces van eerste contact naar eerste gesprek perfect op elkaar is afgestemd.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je weet potentiële kandidaten enthousiast te maken voor onze vacatures en kan op een professionele manier het eerste contact leggen.
What's in it for you?
* Een groeiende scale-up: Werk mee aan de groei van Phished in een dynamische, ondernemende omgeving waar je ideeën écht het verschil maken.
* Flexibiliteit en vrijheid: Je hebt veel autonomie in je rol en werkt deels vanuit ons bruisende kantoor in Leuven en deels vanuit huis.
* Aantrekkelijk salarispakket: naast je salaris heb je ook recht op een Flex Income Plan op maat: een set van extralegale voordelen die je naar keuze kan samenstellen.
* Ook in je pakket: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internet, smartphone, gsm-abonnement en een wagen of mobiliteitsbudget.