Feeling Good Works Great – Ce n’est pas un hasard si c’est notre vision quand il s’agit de nos employés.
Nous croyons fermement qu’une organisation dont les collaborateurs sont satisfaits et motivés a plus de potentiel pour devenir une entreprise prospère.
Les activités clés d’Attentia ? Nous sommes un secrétariat social et un service externe pour la prévention et la protection. En plus de nos services de base, nous nous focalisons dès lors également sur le bien-être et le bonheur au travail des collaborateurs. Ce qui nous distingue, c’est l’approche unique avec laquelle nous abordons chaque défi. Nous pensons que la clé du succès réside dans une approche holistique, car nous sommes convaincus que c’est le seul moyen d’obtenir des résultats durables.
En tant que futur Directeur Gestion des Risques, vous serez à l’avant-garde de la traduction de notre vision de la prévention en actions concrètes et en résultats ambitieux.
Voici en quoi consiste votre nouveau travail?:
* Vous traduisez la vision de la prévention en plans stratégiques et opérationnels et assurez leur mise en œuvre efficace.
* Vous dirigez une équipe d'experts et leur fournissez le soutien et l'accompagnement nécessaires. Cette équipe est actuellement composée de trois managers et de trois experts qui vous rapportent directement.
* Vous stimulez la collaboration et la cohésion au sein de l'équipe et exploitez au maximum le potentiel interne.
* Vous optimisez les processus et systèmes afin de permettre aux collaborateurs d'exécuter leurs missions de manière efficace et professionnelle, avec une attention particulière à la croissance, au chiffre d'affaires et à la marge.
* Vous favorisez l'adhésion aux décisions et veillez à une mise en œuvre fluide.
* Vous restez en contact avec le marché et les besoins des clients et les traduisez en une approche tournée vers l'avenir.
* Vous rapportez au Directeur Wellbeing et au Directeur Général Prévention et Protection.
Ça vous parle??
* Vous êtes conseiller en prévention avec un diplôme d'ingénieur civil ou industriel, complété par une qualification en sécurité du travail de niveau I.
* Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que conseiller en prévention.
* Vous êtes parfaitement bilingue (FR/NL) et communiquez efficacement dans les deux langues.
* Vous avez une expérience en management et savez diriger une équipe avec succès.
* Vous êtes un manager inspirant qui motive et développe ses collaborateurs.
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Attentia est LE partenaire RH et bien-être des entreprises en Belgique. Grâce à nos conseils, nos solutions et nos services innovants et de première qualité, nous veillons à ce que les collaborateurs de nos clients se sentent connectés, en bonne santé, en sécurité et valorisés au sein d’une organisation conforme et performante. En effet, des collaborateurs heureux constituent la force motrice des entreprises à succès. Plus de 815?collaborateurs Attentia s’investissent au quotidien pour y parvenir.
«?Feeling good works great?» n’est pas seulement une promesse faite à nos clients, c’est aussi ce que nous voulons accomplir en interne, au sein d’Attentia. Pour y parvenir, nous avons pris les mesures suivantes?:
* Rendre l’expérience de travail la plus agréable possible Si vous travaillez dans nos bureaux, vous bénéficierez de tout le confort numérique et ergonomique. Nos bureaux sont non seulement conçus de manière fonctionnelle pour que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour bien faire votre travail, mais ce sont également de véritables lieux de rencontre. Les coins café qui proposent du café gratuit sont un endroit de prédilection pour discuter avec les collègues et l’espace lounge se prête parfaitement à prendre un verre entre collègues le vendredi. La plupart de nos bureaux sont facilement accessibles. Si la fonction le permet, il est possible de travailler occasionnellement à domicile. Des accords concrets sont conclus à ce niveau avec votre responsable et les membres de votre équipe.
* Chez Attentia, nous attachons une grande importance à la durabilité. Croissance durable en tant qu’organisation, croissance durable en tant que collaborateur, en tenant compte de l’environnement et de la société. Nous organisons de nombreuses initiatives pour soutenir votre développement. Vous dirigez votre propre développement dans le cadre d’entretiens annuels de bien-être, de développement et de croissance. Les possibilités de formation sont nombreuses et variées et vous disposez d’un accès illimité à notre plateforme d’apprentissage en ligne. L’apprentissage formel est encouragé, tout comme l’apprentissage informel. Aux côtés de vos collègues et de nos experts, vous apprendrez chaque jour quelque chose de nouveau.
* Nous attachons une grande importance à la RSE (responsabilité sociale des entreprises). Nous prenons des initiatives concrètes pour embellir notre société et notre environnement, par exemple en plantant des arbres, en optant pour des véhicules de sociétés respectueux de l’environnement, en participant à des projets de coopération au développement.
Notre plus grand atout?? Ce sont nos collaborateurs, vos futurs collègues. Soumettez votre candidature et rencontrez-les, vous vous sentirez accueilli(e) à bras ouverts.
Notre offre
* Une fonction à temps plein vous donnant droit à 6 jours de RTT et 3 jours de vacances extralégaux en plus des congés légaux.
* Un salaire compétitif complété d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une prime de fin d’année et des congés payés, une assurance de groupe et une voiture de société. L’assurance hospitalisation est prévue pour vous et les membres de votre famille.
* Vous aurez la possibilité d’échanger une partie de votre salaire brut contre d’autres avantages extralégaux en fonction de vos besoins personnels grâce au plan flexible.