Als Chef de Partie (warme keuken) in een kleinschalig woonzorgcentrum (40 bedden en 20 assistentiewoningen) in Rijkevorsel heb je een gevarieerd takenpakket met volgende verantwoordelijkheden:- Mise-en-place: Voorbereiden, schikken en garneren van gerechten en het maken van broodjes en boterhammen voor de bewoners van het WZC en de assistentiewoningen. Je staat in voor het ontbijt, het middagmaal en helpt soms met het avondeten en de productie.- Coördinatie: Coördineren en superviseren van de werkzaamheden van collega’s en werken met de broodbuffetkar. Je collega’s zijn zowel keukenmedewerkers van onze klant (2 personen) als personeel van een andere klant (5 personen).- Ondersteuning: Inspringen waar nodig tijdens piekperiodes.- Opruimen en kwaliteitscontrole: Na de dienst opruimen, overschotten verwerken en de kwaliteit en versheid van de producten controleren.- Bestellingen: bestellingen doorgeven aan de chef gerant en indien nodig telefonisch leveranciers contacteren.- Veiligheid: Een zero risk mindset hanteren en geen compromissen sluiten op het gebied van veiligheid, zowel voor jezelf als voor anderen.Voor de vacature van Chef de Partie (warme keuken) in Rijkevorsel zoeken we iemand met het volgende profiel:- Je beheerst zeer goed het Nederlands- Je hebt een diploma hotelschool of gelijkwaardig door ervaring- Je hebt reeds ervaring in de grootkeuken, bij voorkeur in een woonzorgcentrum / seniorensector- Je neem initiatief en streeft naar constante verbetering- Je bent stressbestendig, gestructureerd en beschikt over goede communicatievaardigheden- Je bent op de hoogte van de HACCP-wetgeving- Je bent een teamplayer met een ‘One Team Approach’- Een uurrooster van maandag tot en met vrijdag van 7u tot 15u06. Je werkt 1 op 2 weekends op zaterdag en zondag. Je krijgt dan 2 vrije dagen door de week (maandag erna en vrijdag ervoor)- Een aantrekkelijk loonpakket waar Quality of Life centraal staat :- Optie tot hospitalisatie- en tandzorgverzekering (vanaf januari 2025 – Na 1 jaar ) & groeps- en invaliditeitsverzekering- Eindejaarspremie (13e maand), ecocheques, cadeaucheques voor jubilarissen en familiale gebeurtenissen- Volledige terugbetaling van de openbaarvervoerskosten of tussenkomst kosten privé vervoer of fietsvergoeding- Een gepersonaliseerd onboardingtraject voor een soepele start bij Sodexo & mogelijkheid tot talrijke opleidingen- Extra verlof- en anciënniteitsdagenAls werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou!Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management.Welcome to the Family !