Jobomschrijving
Als HR verantwoordelijke ben je wat personeelszaken betreft het aanspreekpunt in dit familiebedrijf. Je staat in voor de personeelsadministratie van A tot Z. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder.
Een blik op jouw divers takenpakket:
1. Jij zorgt voor een piekfijne personeelsadministratie en houdt de personeelsdossiers up to date: opmaak contracten en bijlages, sociale documenten, digitale aangiftes,…
2. Je verzorgt de volledige payroll en loonadministratie (arbeiders en bedienden).
3. Je verleent advies inzake vragen rond sociale wetgeving, van verloven, tijdskrediet, brugpensioen tot het uitleggen van een loonbrief,…
4. Je werkt samen met sociaal secretariaat SD Worx (Payroll).
5. Je staat in voor het beheer van het tijdsregistratiesysteem (Geodynamics).
6. Volgen van sociale wetgeving en dossiers digitaal up to date houden.
De focus ligt op hard HR maar er komen heel wat andere taken bij zoals:
7. Je gaat op zoek naar relevante opleidingen voor het personeel.
8. Je organiseert onboarding en offboarding.
9. ...
Profiel
10. Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 10 jaar gelijkaardige ervaring binnen HR.
11. Ervaring met payroll is een must.
12. Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR systemen.
13. Naast het Nederlands, kan je medewerkers ook te woord staan en verder helpen in het Engels.
Aanbod
14. Marktconform loonpakket met extralegale voordelen.
15. Geniet van 32 dagen verlof.
16. Voltijdse of 4/5de tewerkstelling in functie van jouw wensen.