DE JOB
1. Je zoekt naar oplossingen voor technische storingen aan de spoorinfrastructuur. Zo draag je actief bij tot het verbeteren van de veiligheid en de stiptheid van het treinverkeer.
2. Op afstand, met behulp van de nodige informaticatools, analyseer en los je de problemen op van de technische installaties.
3. Als het probleem op afstand niet opgelost kan worden, contacteer je collega’s van de lokale onderhoudsdiensten.
4. Je begeleidt deze lokale technische ploegen bij de herstellingen.
5. Bij complexe storingen kan je steeds beroep doen op je collega’s bij het RIOC in Brussel.
6. De opgetreden incidenten analyseer je grondig zodat onderliggende oorzaken kunnen worden achterhaald en gelijkaardige incidenten in de toekomst kunnen vermeden worden.
7. Je komt dagelijks in contact met de nieuwste technologieën die gebruikt worden Infrabel.
JOUW PROFIEL
8. Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de electromechanica & bereid om een intensieve opleiding te volgen bij onze Infrabel-Academy.
Talenkennis
Je beheerst perfect het Nederlands.
Gedragscompetenties
9. Je brengt een boodschap of gegevens duidelijk, gestructureerd, accuraat en kernachtig over.
10. Je identificeert de verschillende aspecten van dagelijkse problemen/situaties en legt relevante verbanden.
11. Je neemt eigen taken en opdrachten spontaan, actief en dynamisch op en je moet niet worden aangespoord.
12. Klantgerichtheid
13. Probleemoplossend vermogen
14. Samenwerkingsvermogen
15. Leergierigheid (er wordt veel ingezet op opleiding)
16. Flexibiliteit
17. Verantwoordelijkheid (ownership nemen - een probleem op zich nemen en zich volledig inzetten om een oplossing te vinden)
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
18. Een boeiende en afwisselende job.
19. Een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
20. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
21. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
22. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
23. Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met bijna 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
De afdeling I-O.122 “RIOC/RACOR” is verantwoordelijk voor de real-time opvolging van de technische storingen aan de spoorinfrastructuur.
De Technical Supervisor RIOC (Railway Infrastructure Operating Center) analyseert en coördineert technische storingen op nationaal niveau en voor de hogesnelheidslijnen .
De Technical Supervisor RACOR (Regional Asset Control Operating Room) is de technische partner op de seinhuizen. Men analyseert en coördineert er technische storingen op lokaal niveau.
Momenteel zoeken we gemotiveerde en dynamische medewerkers om ons team te versterken.
Deze functie is een job in een volcontinu werkregime (6u-14u;
14u – 22u; 22u – 6u), ook op feestdagen en in het weekend.