Ben jij een HR professional die niet in één vakje te steken is? Soft, of hard, zijn we niet allemaal een beetje van beiden?
Ilomar Holding, de business support tak binnen de Molenbergnatie groep (Antwerpen), is op zoek naar een jou!
Als HR Officer doe je het werk voor én achter schermen van het HR team. Zo ben je het aanspreekpunt voor onze medewerkers omtrent ruime HR onderwerpen. Loonbetaling, leasewagens, verloftellers, trainingsmogelijkheden, contracten, evaluaties, soms persoonlijke zaken,… the whole shebang!
Vanuit een goede payroll kennis, verzorg je de maandelijkse payroll input van zowel bedienden als arbeiders. Nog ‘achter de schermen' organiseer en faciliteer je de verschillende bestaande HR-processen: onboarding, benefits, performance review, recruitment, training, en off boarding.
Je komt terecht in een klein maar super fijn team met 2 andere collega's, die net als jij een globaal takenpakket hebben. Je krijgt de gelegenheid om te werken in een participatieve omgeving, met de mogelijkheid om kleinere (of grotere) projecten uit te voeren.
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van onze medewerkers en hun managers.
* Je verzorgt de dagelijkse HR taken, zoals tijdregistratie, contractopmaak, bestelling leasefietsen, and more
* De payroll is jouw baby, je verzorgt deze correct, nauwgezet en met kennis van zaken.
* Je hebt een vinger in elk HR proces ‘potje' en begeleidt de medewerkers en managers hierin
* Je zet rekruteringpaden op van A tot Hire
* Je rapporteert intern op periodische basis over de verschillende HR kpi's
* Je werkt proactief om de kwaliteit van onze HR diensten hoog te houden en te verbeteren
* Je bent een vlotte communicator
* Je hebt zin om nieuwe dingen bij te leren
* Je bent resultaatgericht: initiatieven worden concreet in jouw handen
* Je bent de nederlandse taal machtig and speak also very good english
* Je bent precies en nauwkeurig
* … vulde je dit lijstje al zelf aan met ‘integer'? Bingo!
Ervaring
* Je bezit over een ‘bachelor werk- en denkniveau'
* Je hebt bij voorkeur al wat ervaringen achter de rugin een allround HR functie. Nog beter in onze sectoren (PC 226, 140, 220, 118, en 323)
* Je bent goed op de hoogte van sociale wetgeving en algemene HR praktijken
* Je hebt een werkende kennis
De functie uit deze vacature betreft een kritieke functie in het kader van de wet Maritieme Beveiliging van 1 januari 2023. Personen die in deze kritieke functie tewerkgesteld zullen worden, zijn onderhevig aan een verplichte veiligheidsverificatie voorafgaandelijk aan het uitoefenen van de functie.
De veiligheidsverificatie wordt uitgevoerd door de Federale Politie, de Veiligheid van de Staat en de militaire inlichtingendienst ADIV – en betaald door de (toekomstige) werkgever.
Een positief veiligheidsadvies is verplicht vóór het aanvangen van de functie. Als u een veiligheidsverificatie weigert, zal u niet langer in aanmerking komen om een kritieke functie uit te oefenen
Payroll, Werving en selectie, Training, Sociale wetgeving, Nederlands, KPI, Onboarding, Schermen, OPA