Om onze ambitieuze groei te ondersteunen, is het aantrekken van het juiste talent een van de belangrijkste HR prioriteiten voor onze organisatie. Als Talent Acquisition Specialist voor onze bedienden en middle managementprofielen, heb je dan ook echt impact op de organisatie door het succesvol sourcen, selecteren, aanwerven en onboarden van nieuwe medewerkers.
De functie
Jouw verantwoordelijkheden situeren zich op 3 deelgebieden:
1. Sourcing en rekrutering: Je hoofdfocus ligt op de sourcing en rekrutering van verschillende bediendenprofielen. Je staat in voor het volledige proces vanaf de intake met de hiring manager tot en met de contractondertekening:
* Je zorgt voor een proactieve manier van rekruteren. Sourcing op verschillende kanalen zoals LinkedIn en bouwen van talent pools zijn cruciaal om te evolueren naar een meer strategische aanpak. Je werkt hiervoor in tandem met je collega Talent Sourcer.
* Het bewaken van onze lead times en andere KPIs zorgen ervoor dat je kan focussen en resultaten levert.
* Je selecteert geschikte kandidaten via telefonische screenings, selectie interviews, testen en assessmentopdrachten.
* Je bewaakt onze processen en KPIs en zorgt ervoor dat het rekruteringsproces voor jouw vacatures als een geoliede machine loopt. Je zorgt ook voor consequente en correcte rapporteringen hieromtrent.
* Dankzij je expertise binnen de rekruteringswereld bepaal je mee de juiste acties en kanalen per profiel en bouw je succesvolle partnerships uit. Je bouwt ook intern sterke relaties uit met je hiring managers die je als een echte business partner kunnen beschouwen.
1. Pre en onboarding: Eens je ons nieuwe talent hebt gerekruteerd, zal je ook een gestructureerde pre en onboarding verzekeren voor onze new hires en hen opvolgen ihkv integratie en interne mobiliteit:
* Je zet de vertrouwensrelatie die je hebt opgebouwd tijdens het rekruteringsproces met onze nieuwe talenten verder tijdens de preboarding periode.
* Warm welkom wordt door jou verzekerd tijdens de startdag en onze Welcome Days.
* De vinger aan de pols houden tijdens de eerste maanden, doe je via consequente opvolggesprekken om zo de integratie mee te ondersteunen.
* Je zal ook later in hun carriere deze medewerkers begeleiden en adviseren ihkv interne mobiliteit.
1. Talent Acquisition ambassadeur: Algemeen ben je een echte Talent Acquisition ambassadeur voor al onze vacatures en werk je mee inspirerende rekruteringsinitiatieven uit ism onze Recruitment Marketing afdeling:
* Je geeft als expert in jouw domeinen input om onze aantrekkingskracht als werkgever te versterken.
* Je organiseert job events, zowel intern als extern.
* Je onderzoekt en test alternatieve instroomkanalen en houdt mee de vinger aan de pols van wat er hieromtrent op de markt beweegt.
Je rapporteert aan de Talent Acq