CRC Engineering is een internationaal ontwerp- en ingenieursbedrijf voor de hightech- en life sciences-industrie en -onderzoek. De nadruk ligt op clean room technologie, gebouwtechniek en procestechnologie. Ter versterking van hun team en met het oog op hun verdere groei zijn ze op zoek naar een HR Manager.Rekrutering van technische (ingenieur) profielen : Je zorgt voor het uitbreiden van het team door het aantrekken, selecteren en aannemen van gemotiveerde en gekwalificeerde technische profielen. Je ontwikkelt hiervoor effectieve wervingsstrategieën en zorgt voor een vlotte instroom van nieuw talent.Je draagt zorg voor het welzijn van de medewerkers door het ontwikkelen van initiatieven die een positieve werkcultuur ondersteunen.Je ondersteunt de directie en de project teams bij het vinden van oplossingen, binnen en buiten de organisatie, om over voldoende en kwalitatief personeel te beschikken om in te zetten op projecten.Je zorgt voor een verdere (creatieve) optimalisatie van de verloning van medewerkers binnen het kader van de wettelijk toegestane alternatieve verloningsmogelijkheden.HR trajecten en procesoptimalisatie : Je neemt initiatief in het opstarten van nieuwe HR-trajecten en zorgt voor de voortdurende verbetering van bestaande processen om de efficiëntie en effectiviteit binnen HR te waarborgen.Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken : Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders met betrekking tot HR-zaken, zoals personeelsvraagstukken, beleidsvragen en wetgeving.Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, met voldoende ervaring in het werven van technische profielen en het ontwikkelen van medewerkers.Omdat je empathisch en sociaal bent, heb je oog voor de behoeften van medewerkers en weet verbinding te maken op een persoonlijke en professionele manier.Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.De mogelijkheid om initiatieven te nemen in zowat alle aspecten van HR maar ook daarbuiten en zo de business activiteiten te ondersteunen.Bovendien kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring en verantwoordelijkheden, en aangevuld met een ruim pakket aan extralegale voordelen.