Creee en 2015 par la Chambre de Commerce et lAssociation des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est une fondation qui a pour mission de developper et de renforcer les competences des entreprises luxembourgeoises, en anticipant les defis du marche du travail. Elle accompagne et conseille les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur evolution professionnelle en les dotant des competences et outils necessaires pour saisir les opportunites economiques actuelles et futures. La House of Training propose une offre de formation professionnelle continue multisectorielle de plus de 1.400 formations dans 23 domaines dactivites, ainsi que 7 programmes academiques developpes en partenariat avec des universites de renom. Lequipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourdhui plus de 50 employes. Afin de renforcer son equipe, la House of Training recrute: 1 TRAINING ADVISOR (M/F/X) Service Cross Sectoral Skills a temps plein et a duree indeterminee Le service Cross Sectoral prend en charge plusieurs domaines de formation a destination de tous les secteurs professionnels, dont Comptabilite, Developpement Personnel, Droit, Entrepreneuriat, Fiscalite, Informatique, Marketing&Communication, Organisation& Transformation de lentreprise, Ressources Humaines. Vous tes passionne(e) par le monde de la formation et convaincu(e) que le developpement des competences contribue au developpement personnel et professionnel. La House of Training est notamment constituee de conseillers en formation, dont la mission principale est de construire, coordonner et promouvoir une offre de formation professionnelle continue adaptee aux besoins actuels et futurs du marche luxembourgeois. VOTRE PROCHAINE MISSION Vous tes principalement en charge de : 1.Developpement de programmes de formation: Identifier, comprendre et analyser les besoins et demandes des clients, partenaires et beneficiaires ; Developper les relations avec les experts, partenaires et clients (budgets, contrats, cooperations, ); Anticiper les besoins du marche pour developper des formations en adequation avec la transformation et l ''evolution du marche; Contribuer activement au developpement de programmes de formation en adequation avec les besoins des entreprises et des partenaires cle du secteur; Garantir la qualite de lingenierie pedagogique en etudiant, concevant, realisant, evaluant et adaptant des formations repondant aux besoins des clients, partenaires et beneficiaires; Organiser la promotion des formations en etroite collaboration avec le service Marketing & Communication; Identifier, gerer, developper et fideliser un pool de formateurs/experts de qualite ainsi quun reseau de partenaires solides. 2.Gestion operationnelle: Assurer la gestion administrative et operationnelle des formations, y compris la planification, la coordination, lencadrement, le reporting, et la validation de la qualite des