: Als Software Architect en Adjunct Divisiemanager ben je verantwoordelijk voor een combinatie van technische en managementtaken:
1. Technische Verantwoordelijkheden:
2. Ontwikkelen en implementeren van geavanceerde software-oplossingen.
3. Verstrekken van architecturale plannen en bieden van technische leiding aan de ontwikkelingsteams.
4. Verbeteren en aanpassen van de software-architectuur.
5. Evalueren en aanbevelen van nieuwe tools en technologieën.
6. Bepalen van optimale oplossingen voor nieuwe behoeften.
7. Modelleren en ontwerpen van softwarecomponenten.
8. Coderen en uitvoeren van unit- en integratietests.
9. Troubleshooten en snel oplossen van codegerelateerde problemen.
10. Managementtaken:
11. Ondersteunen en vervangen van de Divisieleider bij afwezigheid.
12. Deelname aan budgetbeheer en publieke aanbestedingen.
13. Toepassen van personeelsstrategieën en recruitmentplannen.
14. Begeleiden en evalueren van teamleden.
15. Organiseren van workshops, trainingen en informatiesessies.
16. Initiëren van verbeterprojecten en zelfstandig werken aan strategische initiatieven.
17. Zorg dragen voor een goede balans binnen de divisie en omgaan met stressvolle perioden.
Profielomschrijving:
18. Vakkennis: Diepgaande kennis van en ervaring met technologieën zoals PHP, C#, Xamarin, Microsoft Azure, Javascript, Angular JS, SQL, GIT, en DEVOPS.
19. Technische vaardigheden: Grondige kennis en ervaring met technologieën zoals PHP, C#, Xamarin, Microsoft Azure, Javascript, Angular JS, SQL, GIT en DEVOPS.
20. Softwarearchitectuur: Ontwerpen van softwarearchitecturen en ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige code.
21. Kunstmatige Intelligentie (AI) vaardigheden: Diepgaande kennis van machine learning modellen met frameworks zoals TensorFlow, PyTorch en Keras. Analyseren en verwerken van grote hoeveelheden data en toepassen van technieken voor natuurlijke taalverwerking.
22. Cloud kennis: Grondige kennis van cloud computing diensten en technologieën zoals Microsoft Azure, Microsoft 365, Docker en Kubernetes.
23. Innovatie en coaching: Voeren van technologisch onderzoek en het delen van je kennis binnen het team.
24. GDPR kennis : Rekening houden met ethische overwegingen en naleving van regelgeving zoals de GDPR.
25. Technische en Management Ervaring: Combinatie van technische ontwikkelingservaring en managementvaardigheden zoals budgetbeheer en publieke aanbestedingen.
26. Leiderschap: Sterke leiderschapskwaliteiten met ervaring in het leiden van teams en projecten.
27. Communicatie: Uitstekende vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels om effectief te communiceren in een tweetalige werkomgeving.
28. Stressbestendigheid: Vermogen om efficiënt te werken onder druk en tijdens piekmomenten.
29. Proactiviteit: Autonoom initiatieven kunnen nemen en strategisch vermogen.
Wij bieden:
Onze federale overheid is volop aan het informatiseren: van cyber security uitdagingen tot digitale communicatie, van netwerkverbeteringen om onze nieuwe manier van werken te ondersteunen tot complexe ontwikkelingsprojecten en optimalisatietrajecten van bestaande applicaties.
Wil je hieraan meewerken en zo een maatschappelijke meerwaarde creëren, terwijl je ook aan je persoonlijke ontwikkeling kunt werken en maximale mogelijkheden krijgt om je ambities waar te maken? Dan bieden we je een contract van onbepaalde duur en een duidelijk doel in een stimulerende omgeving en een zeer competitief salarispakket met een hele reeks extralegale voordelen inbegrepen een mobiliteitsbudget (hospitalisatieverzekering, thuiswerk, maaltijdcheques, mobiliteit, pensioenfonds…). Tevens hechten we veel belang aan een gezonde balans tussen werk en privé en zijn onze kantoren zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Deel deze vacature via
of