Parte is een onderneming in volle groei. En als wij groeien als organisatie dan groei jij gewoon mee! De kansen om nieuwe zaken vast te pakken & mee te evolueren met onze onderneming zijn enorm. En hoewel je terechtkomt in een gezellige, collegiale omgeving te midden van een jong, warm en hecht team, geniet jij mee van de voordelen en knowhow van onze groep. Word jij hier instant enthousiast van? Top!
Heb jij, net zoals je toekomstige collegas, ook nog eens veel goesting om samen HR verder naar een hoger niveau te tillen? Is het jouw sterkte om structuur te brengen, noemen ze jou wel eens een coordinatiewonder en hou jij ervan om zaken van dicht op te volgen? Dan ben JIJ het HR wonder die wij zoeken.
Concreet nu, jouw uitdagingen
Om te beginnen is het geen afgelijnd takenpakket maar juist vele uitdagende & afwisselende taken zodat geen enkele dag er hetzelfde uitziet. De rode draad is wel: opvolging, coordinatie & structuur brengen. Een greep uit de diverse taken:
* Je beheert de lonen van A tot Z in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx; bij acquisities van nieuwe kantoren in onze groep verzorg je de overdracht naar SD Worx.
* De collegas weten dat ze met hun sociaal juridische vragen altijd bij jou terecht kunnen.
* Een collega heeft een (andere) wagen nodig? Dat regel jij moeiteloos als wagenparkbeheerder.
* De opvolging van arbeidscontracten zit bij jou.
* Jij bent de SPOC voor onze leveranciers voor alles wat HR aanbelangt (maaltijdcheques, GSM abonnementen, verzekeringen,).
* Een nieuwe vraag of mededeling over gelijk welk HR topic? Deze communicatie verzorg jij en post je op ons intranet of rechtstreeks aan de betrokken collega.
* Meten is weten! Met een goede rapportering weet jij de juiste accenten te leggen voor jezelf en voor de business.
* Jij trekt en coordineert verschillende HR projecten zodat je ook op dat vlak continu kan blijven bijleren & mee kan bouwen aan een verdere professionalisering van onze organisatie.
Wat breng jij binnen
1. Jouw persoonlijkheid is het belangrijkste: jij bent een gestructureerde positivo die niets liever doet dan zaken structureren en coordineren.
2. Met jouw sterke communicatie skills weet jij een boodschap moeiteloos over te brengen.
3. Uit jouw rugzak met minstens vijf jaar relevante ervaring haal jij een solide sociaal juridische kennis tevoorschijn.
4. Een vlotte babbel zowel in het Nederlands als het Frans is belangrijk. Je staat met plezier iedereen binnen onze groep te woord.
5. Jij krijgt energie van efficintieverbeteringen door te voeren, initiatief te nemen & een gevarieerd pakket aan verantwoordelijkheden op te nemen.
6. Tot slot ben jij een warm persoon die het fijn vindt om de bezorgdheden van onze collegas weg te nemen door jouw goede uitleg over hu