Functieomschrijving
Wil jij bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst?
Voor een internationale marktleider zoeken we een strategische denker met een hart voor mensen. Iemand die veranderingen in goede banen leidt én leiders helpt groeien.
Wat je doet
Als Organizational Development Manager geef je richting aan leiderschap, prestatiebeleid en talentontwikkeling. Je werkt samen met het topmanagement aan strategische projecten zoals workforce planning, loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning.
Je coacht leiders, begeleidt organisatieveranderingen en ontwikkelt programma’s die medewerkers sterker maken. In deze rol werk je op wereldniveau samen met HR-teams in verschillende regio’s.
Over het bedrijf
Onze klant is actief in de industriële sector en combineert een familiale sfeer met een internationale ambitie. Medewerkers voelen zich hier gehoord, krijgen verantwoordelijkheid en kunnen zich blijven ontwikkelen. Flexibiliteit en mensgerichtheid staan centraal. Innovatie zit diep in hun cultuur.
Vereisten
Wat er nodig is
Minstens 5 jaar ervaring in organisatieontwikkeling of HR
Ervaring in leiderschap en projectmanagement
Sterk in strategisch denken én doen
Verandermanagement is jouw tweede natuur
Communicatief sterk en gewend om met directie samen te werken
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Wat je krijgt
Aantrekkelijk salaris
Flexibele werktijden en hybride werken
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Een betrokken en ondersteunend team
Toegang tot LinkedIn Learning en externe opleidingen
Focus op welzijn en mentale gezondheid
Werken in een internationale context met lokale vrijheid
Klaar om impact te maken op hoog niveau?
Solliciteer nu en help deze organisatie futureproof te worden!