Wat biedt Boplan jou? Werken in een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat excelleert in product leadership en voortdurend streeft naar vernieuwing; Vrijheid en ruimte voor creativiteit : bedenk en implementeer nieuwe HR procedures en processen. Bij Boplan worden jouw ideen en initiatieven niet alleen gewaardeerd, maar ook actief ondersteund; Een veelzijdige rol met uiteenlopende verantwoordelijkheden die zorgen voor afwisseling en dynamiek. Elke werkdag biedt een nieuwe uitdaging! Een functie met een internationaal karakter, waar je verantwoordelijk bent voor de samenwerking met internationale partners en talenten. Ben je graag onderweg? Dan is dit je kans; Open en informele bedrijfscultuur waarin je geniet van een sterk collegiale sfeer. Boplan zet sterk in op verbinding, open communicatie en persoonlijke groei, zodat jij het beste van jezelf kunt laten zien; Filevrije omgeving : werk in een centraal gelegen en vlot bereikbare locatie, weg van de verkeersdrukte; Een aantrekkelijk brutomaandloon met een bedrijfswagen, tankkaart, de mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden, een forfaitaire onkostenvergoeding aangevuld met een rijk pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, laptop, smartphonebudget met abonnement, dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie, 20 + 12 ADV dagen en glijtijden. Wat zijn je verantwoordelijkheden? Haal jij energie uit het bouwen aan talentprogrammas en zie je de unieke kans om in een bruisende werkomgeving initiatief te nemen? Als Recruitment & Development Partner krijg je bij Boplan de uitzonderlijke kans om niet alleen toptalent aan te trekken en te ontwikkelen, maar ook om bestaande processen te professionaliseren en nieuwe structuren op te zetten. Met een sterke focus op zowel Talent Acquisition als Talent Development ligt jouw kracht in het verbinden van de theorie met de praktijk. Je krijgt de vrijheid om prioriteiten te stellen en projectmatig te werken, waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn van de mensen en de groei van de organisatie. Samen met de HR Business Partners en de HR Director, aan wie je rapporteert, zorg je ervoor dat zowel lokale als internationale business units in hun kracht kunnen staan door het aantrekken en ontwikkelen van de juiste talenten. Jouw rol bestaat uit twee grote luiken. 1) Talent Acquisition met stevige internationale focus Je fungeert als de centrale kracht binnen internationale rekrutering en zet je brede talent acquisition expertise in om een doelgerichte direct search strategie voor Boplan te ontwikkelen en implementeren. Terwijl je HR collega''s zich focussen op nationale rekrutering, neem jij het voortouw in het selectie en rekruteringsproces voor de buitenlandse units, met een specifieke nadruk op salesprofielen. Daarnaast sta je in voor de direct search van nationale profielen, die vervolgens door de HR Business Partners en de hiring managers verder gescreend worden; Je werkt nauw samen met externe interim en selectiepartners, zorgt ervoor d