Ben jij een geboren multitasker met een passie voor zowel mensen als cijfers? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Wil jij een dynamische rol waar je zowel hard HR als soft HR kan combineren? Wij zijn op zoek naar een gedreven HR generalist!
Jouw takenpakket omvat het volgende:
* Rekrutering van A tot Z: Je beheert het volledige selectieproces voor bediendeprofielen (zoals laboranten, labmanagers, hulpboekhouders, …)
* Je vertaalt de noden van de managers naar een sterke vacaturetekst, gaat actief op zoek via verschillende kanalen en voert grondige screenings en interviews uit om de perfecte match te vinden
* Loonadministratie: Je staat in voor de correcte verwerking van de payroll voor zo’n 200 bedienden binnen PC200 en PC335
* Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date en vlot beheerd worden
* Wanneer medewerkers vragen hebben kunnen ze steeds bij jou terecht (helpdeskfunctie)
* Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van het algemeen opleidingsplan
* Je werkt mee aan diverse optimaliserings- en digitaliseringsprojecten binnen de HR-dienst
* Je staat in contact met diverse partners met betrekking tot het personeelsbeheer (payroll, groeps-en hospitalisatieverzekering, interimkantoren, …)
Profiel:
* Je hebt idealiter 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
* Payroll heeft voor jou geen geheimen. Je hebt al een stevige ervaring met loonadministratie
* Je communiceert vlot in het Nederlands en durft ook te communiceren in het Frans en Engels wanneer nodig
* Je hebt interesse in dataverwerking en automatisering van HR-processen, en ervaring met tools zoals PowerBI, Power Automate of PowerApps is zeker en plus
* Je beheert Excel en andere toepassingen van Microsoft Office
* Je denkt analytisch, werkt nauwkeurig en hebt een natuurlijke affiniteit met cijfers
* Tegelijk ben je een echte people person: sociaal, communicatief, hulpvaardig én met een goed gevoel voor humor
* Je bent proactief, assertief en houdt ervan om zelf verantwoordelijkheid op te nemen
Werken bij onze klant:
* Een dynamische job dat zowel hard en soft HR combineert. Perfect voor wie houdt van afwisseling!
* Grondige opleiding en coaching om je skills verder te ontwikkelen
* Je kan werken aan verschillende HR-projecten (bv. fietslease verder ontwikkelen, digitalisatie, overstap sociaal secretariaat, …)
* Een 38,45 urenweek waarbij je kan starten tussen 7u en 7u30 of tussen 8u en 8u30 (7u45/dag)
* 2 dagen thuiswerk per week met een teleworkvergoeding van 20euro/maand
* Een martkconform loon aangevuld met aantrekkelijke voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding 0,35/km, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, CAO 90 bonus, 29 vakantiedagen)
* Een voltijdse betrekking (4/5e is bespreekbaar)
* Ruimte voor ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen
Onze klant is een Belgisch wetenschappelijk en technisch onderzoekscentrum voor de textielsector. Ze ondersteunen bedrijven in de textiel- en kunststofindustrie met onderzoek en ontwikkeling, testen en certificatie, technisch advies én het organiseren van opleidingen en workshops