CRC Engineering is een internationaal ontwerp- en ingenieursbedrijf dat werkt in de hightech- en life sciences-industrie. Hun Belgische vestiging, gelegen in Grimbergen, bestaat uit 30 medewerkers.
">
Hun teamgroei is nodig om hun bedrijf te laten groeien. Zij zoeken een Personeelsmanager die ervaring heeft in het werven van technische profielen en het ontwikkelen van medewerkers.
Functieomschrijving
">
* Rekrutering: Je bent verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van gemotiveerde en gekwalificeerde technische profielen door effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.
">
* Retentie en talentontwikkeling: Je initieert programma's gericht op het behoud van talent en de verdere ontwikkeling van medewerkers, zodat ze zich kunnen blijven ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de organisatie.
">
* Wellbeing op de werkvloer: Je draagt zorg voor het welzijn van de medewerkers door initiatieven te ontwikkelen die een positieve werkcultuur ondersteunen.
">
* Corporate branding: Je speelt een actieve rol in het versterken van de employer branding om de organisatie aantrekkelijk te maken voor potentiële medewerkers.
">
* Compensatie & benefits: Je optimaliseert de verloning van medewerkers binnen het kader van de wettelijk toegestane alternatieve verloningsmogelijkheden.
">
* HR-trajecten en procesoptimalisatie: Je neemt initiatief in het opstarten van nieuwe HR-trajecten en verbetert continu de efficiëntie en effectiviteit binnen HR.
">
* Aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders met betrekking tot HR-zaken.
">
Profiel
">
* Jouw ervaring in HR moet minimaal vijf jaar zijn, met genoeg ervaring in het werven van technische profielen en het ontwikkelen van medewerkers.
">
* Je hebt basiskennis van de Belgische arbeidswetgeving.
">
* Je moet empathisch en sociaal zijn, met oog voor de behoeften van medewerkers.
">
* Jouw proactieve en resultaatgerichte werkhouding moet je vermogen hebben om zowel strategisch als operationeel te werken.
">
* Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
">
Aanbod
">
* Een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
">
* De mogelijkheid om initiatieven te nemen in zowat alle aspecten van HR en zo de businessactiviteiten te ondersteunen.
">
* Een aantrekkelijk salaris in lijn met jouw ervaring en verantwoordelijkheden, plus extralegale voordelen.
">