Description de l’entreprise
Leader belge dans le domaine de la fourniture de matériel et d'équipements informatiques et électroniques.
Description de l’emploi
Nous recherchons un(e) commercial(e) interne junior pour rejoindre notre équipe dynamique et travailler avec d'autres jeunes talents. Vous serez guidé(e) pour évoluer progressivement au sein de notre organisation, en commençant par des tâches administratives et commerciales, avant de gérer quelques clients, et finalement devenir commercial externe.
Responsabilités :
- Commencer en tant qu'internal sales, répondre aux petites demandes techniques, de stock et d'offres des clients
Effectuer des recherches de produits et gérer des demandes de renseignements
- Maintenir un contact régulier en anglais avec les fournisseurs
- Participer à l'administration commerciale et gérer des projets précis en relation avec les produits et les offres
- Alimenter le CRM Odoo avec les produits et les offres, et utiliser l'ERP pour suivre les processus internes
- Accompagner quotidiennement les six vendeurs du département sous la coordination et la formation continue du Directeur commercial
Exigences du poste
Profil Recherché :
- Junior, aimant travailler avec d'autres jeunes et souhaitant évoluer au sein de l'entreprise
- Affinité avec l'informatique, précision et rigueur dans la gestion des dossiers
- Aisance en français et néerlandais (niveau B2 en anglais requis)
- Logique de fonctionnement avec un ERP, idéalement Odoo
- Personnalité calme, respectueuse, avec une capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome
- Orienté(e) clients et projets, avec une bonne capacité à comprendre les besoins commerciaux
- Titulaire d'une "tête bien faite" pour effectuer des recherches et détailler les dossiers
- Habitant(e) à proximité de notre entreprise
Arbeidsvoorwaarden
Salaire et Avantages :
- Salaire brut de 2400 à 3200€ brut en fonction de votre profil
- Chèques repas de 8€/jour presté
- Frais de déplacement liés à la commission paritaire 200
- Eco chèques
- Lors du passage en CDI : assurance groupe et frais liés à l'employeur
Horaires :
- 39 heures par semaine avec 6 jours de récupération par an
- Flexibilité d'une heure, début de la journée au plus tôt à 8h