L’Entreprise
Vous travaillerez dans un environnement qui vousoffrira de réelles possibilités d'apprentissage et de croissance etoù la qualité et le service à la clientèle sont d'une importancecapitale.
LePoste
* Vous intégrez unesociété renommée faisant partie d’un groupe international et activedans les techniques d’installations
* Vousexécutez au quotidien de la maintenance préventive, des dépannageset des réparations d’installations techniques en HVAC (chauffage,ventilation et conditionnement d’air)
* Après un certain temps, vous pourrez également exécuterdes réparations
* Vous opérez dans desbâtiments tertiaires et industriels
* Vousêtes également responsable de l’administration des travauxeffectués. Vous mettez à jour le journal de bord et les planstechniques et vous rédigez des rapports de service clairs que vousfaites approuver par votre client
* Vousdétectez des opportunités commerciales sur vos chantiers et vousles communiquez à votre responsable
* Vousfaites partie d’une équipe de garde afin de fournir une service depermanence efficace 7/7j - 24/24h
Le Profil
* Vous avez un niveau d’études A2 dans unedirection technique ou vous êtes Bachelier en électromécanique -option climatisation
* Vous pouvezdémontrer une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaireou vous êtes un junior motivé qui apprend de nouvelles chosesfacilement
* Vous avez de très bonnesconnaissances en électricité (basse et hautetension)
* Vous êtes prêt à suivre uneformation VCA si vous ne disposez pas encore du certificatVCA
* Les certifications BA4/BA5, G1, G2et Froid sont de grands plus
* Voustravaillez de façon méthodique, structurée etrigoureuse
* Vous êtes orientéclient
* Vous parlez courammentfrançais
* Vous disposez du permis deconduire B et vous êtes prêt à travailler sur différents chantiersà Bruxelles et Brabant Wallon
L'offre
* Plan de carrière et de formation
* Un salaire attractif en fonction de votre formation, devotre expérience et de vos compétences.
* Smartphone avec abonnement
* Tablet
* Ecochèques
* Indemnité dedéplacement et de repas
* Prime de find'année
* Prime annuellecollective
* Assurance collective ethospitalisation (pour les recrutements permanents)
* 32 jours de congé par an (dont 12 jours ADV) que vouspouvez planifier, en concertation, tout au long de l'année -l'entreprise ne fait pas de fermeture collective
* Vos heures supplémentaires sont payées ou peuvent êtrerécupérées
* Par 5 ans de service : 1 jourde congé supplémentaire
* Prime d'attentepour ceux qui participent au système de permanence
* Camionnette pour vos déplacementsprofessionnels
* Carte decarburant
* Carte delavage
* Un équipement de travail solideet approuvé
* De nombreuses réductionsdans les magasins, chez les fournisseurs d'énergie, dans les parcsd'attractions,…
* Divers événements : fêtede fin d'année, fête de la Saint-Nicolas, journée de famille etdiverses manifestations caritatives