HR Manager voor onderneming in volle groei |Centrum Brussel | Generalistische rol |Strategisch & operationeel
Over de organisatie
Onze klant is een onderneming in volle groei, actief in de financiële sector. Momenteel tellen zij een 35-tal vaste medewerkers met de ambitie om dit te verdubbelen tegen eind 2025. In dit kader zijn zij op zoek naar een HR Manager.
Jouw nieuwe functie
In deze functie als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere optimalisatie van het HR beleid in België. Je geeft hierbij leiding aan een HR Officer die de meer operationele taken op zich neemt. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het verder ontwikkelen van onder meer het rekruteringsbeleid, Learning & Development, Performance Management, de Rewards politiek en het welzijnsbeleid. Dit alles met het oog op het aantrekken, ontwikkelen en - tevreden - houden van het interne talent. Jouw expertise in sociale wetgeving zorgt er bovendien voor dat je fungeert als adviesorgaan binnen de organisatie over HR gerelateerde topics en dit naar zowel management als individuele medewerkers. Door je confidentialiteit ben je daarnaast ook een belangrijke vertrouwenspersoon voor iedereen binnen de organisatie.
Jouw profiel
Voor deze functie als HR Manager kan je een Bachelor en/of Master diploma voorleggen en minimum 5 jaar ervaring in een generalistische rol. Je bent een expert in sociale wetgeving en kent de verschillende aspecten van hard & soft HR - zijnde payroll, compensation & benefits, wagenparkbeheer, rekrutering, learning & development, career management, … - als geen ander. Je hebt ervaring met het opzetten en uitrollen van HR gerelateerde projecten die gericht zijn op optimalisatie. Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands, Frans en Engel. Je bent sterk gedreven door kwaliteit en optimalisatie en hecht veel waarde aan confidentialiteit en authenticiteit. Je bent klaar om een rol als HR Manager op te nemen waarbij je zowel strategisch, projectmatig en operationeel zal werken.
De arbeidsvoorwaarden
Onze klant biedt jou een zeer boeiende, generalistische functie te midden van een omgeving waar change centraal staat en met zeer veel ruimte voor input en optimalisatie. Je ontvangt hiervoor een vast contract met een zeer competitief salaris en een volledig pakket aan extralegale voordelen, inclusief onder andere een (elektrische) bedrijfswagen met tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, jaarlijkse bonus, netto-onkostenvergoeding, … Bovendien zijn er 31 vakantiedagen, flexibele werkuren en de mogelijkheid om 3 dagen per week van thuis te werken. Je komt terecht in een veelbelovende omgeving in volle groei.
Solliciteer nu op deze vacature
Lijkt deze functie als HR Manager in Brussel wel iets voor jou of ken je iemand die hiervoor geschikt is? Aarzel zeker niet om je CV te uploaden of contacteer Griet Jespers op het nummer 0470/19.10.26.
Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden