Crelan est une banque coopérative qui se démarque par son approche personnelle et une offre de produits transparente.
En effet, depuis le siège et grâce à notre vaste réseau d'agences réparties dans toute la Belgique, ils proposent des services bancaires complets à près d'un million de clients, surtout des familles, des P.Ils déploient leur talent en relevant les défis les plus variés, depuis les conseils financiers jusqu'aux grands projets ICT. Nous associons aussi cette croissance au développement personnel de chaque collègue. Nous voulons non seulement être une banque, mais aussi un employeur à taille humaine. Nous vous proposons également des horaires flexibles et un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux. Votre défi consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies dans les domaines de l’apprentissage et du développement, du leadership, de la culture organisationnelle, de la gestion des performances, de l’attraction des talents et de leur déploiement optimal. Grâce à votre employer branding créatif et à vos campagnes de recrutement, vous positionnez Crelan comme un « Employeur de choix ».
Vous jouez un rôle moteur dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes d’apprentissage qui aident les collaborateurs à évoluer et à exceller. Vous parlez couramment le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et grâce à vos compétences en communication, vous savez très bien comment inspirer et engager les collaborateurs.
Grâce à une vaste offre de formations, vous continuez à développer vos succès. Outre l'apprentissage sur le terrain, nous proposons également des formations techniques ou liées au secteur bancaire, des cours de langues, mais aussi des formations axées sur le développement personnel et le self-care.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos horaires flexibles et à la possibilité de travailler à domicile.
Un contrat à durée indéterminée.