Jouw takenpakket
1. Je coacht jongeren individueel of in groep in hun ontwikkelingstraject. Je werkt aanklampend: jongeren activeren, talenten opzoeken, verbinding maken tussen de school en de jongere, werken aan motivatie en aan goesting.
2. Je werkt op maat van de jongeren en zorgt voor een laagdrempelig contact. Je ondersteunt hen om op eigen kracht stappen vooruit te zetten en verwijst hen tijdig door.
3. Je kan een ruimer perspectief aannemen op de case en ook leerkrachten gericht ondersteunen. Bijvoorbeeld door het geven van vormingen.
4. Je legt contacten en bouwt een netwerk uit met scholen, leerkrachten en andere organisaties.
5. Je zorgt voor een correcte administratie (registratie aanmeldingen, trajecten, ) en gaat discreet om met informatie.
Verwachtingen rond jouw profiel
6. Je past je benadering individueel aan naar de jongeren. Je kan je in hun leefwereld inleven en hen begeleiden.
7. Je kan jongeren met een complexe problematiek op een oplossingsgerichte manier coachen en gelooft in hun groeipotentieel.Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van jongeren en vormingswerk.
8. Je werkt graag in groep en begrijpt de kaders van de groepsdynamiek om mee gericht klastrajecten te ondersteunen.
9. Je werkt aanklampend: Je blijft kansen aanreiken en het traject ondersteunen. Je maakt het welzijn en de veiligheid van jongeren telkens opnieuw bespreekbaar.
10. Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
11. Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Dendermonde, maar je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio Dender (scholen, bij jongeren thuis, partnerorganisaties).
Het aanbod
12. Een contract 80% onbepaalde duur vanaf 2 september
13. Verloning volgens barema PC B1C
14. Maaltijdcheques : 4,- per gewerkte dag
15. Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
16. Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen (18 dagen voor een voltijdse tewerkstelling) én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
17. Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
18. Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
19. Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
Woon-werkverkeer:
20. Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
21. Fiets:
22. Fietsvergoeding van 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
23. Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
24. Wagen:
25. Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
26. Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen