Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des dossiers de paie, en apportant un accompagnement personnalisé aux clients en matière de droit social et de gestion salariale.- key responsibilities- Gérer l’ensemble du processus de paie (calcul des salaires, primes, pécules de vacances, etc.).- Assurer le suivi administratif des prestations des travailleurs et des dossiers liés (DIMONA, contrats de travail, règlements, etc.).- Traiter les formalités administratives liées aux réductions de cotisations, primes à l’embauche et autres aides financières.- Gérer les dossiers spécifiques : congé-éducation, chômage temporaire, saisies sur salaire, transfert de personnel, etc.- Offrir un conseil et un support en droit social aux clients.- qualifications- Formation en Ressources Humaines ou équivalent.- Expérience obligatoire en gestion de paie dans un secrétariat social.- Rigueur, sens du respect des délais et capacités analytiques.- Bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).Share this job.