Rejoignez l’aventure et devenez Ingénieur(e) électrique pour notre équipe à Bruxelles pour notre marque Belgatech !
Vos missions :
·Vous êtes en charge de la spécification d'activités électriques et/ou installations électriques (câbles, armoires, composants ...)
·Vous intervenez également sur la conception des schémas électriques et vous établissez les notes de calculs
·Vous participez à l’installation du réseau électrique
·Mise au point de nouveaux produits électriques ou de nouveaux composants.
·Effectuer des études de faisabilité avant la mise en œuvre d’un projet.
·Réalisation de cahier des charges et rédaction de spécifications techniques
·Etablir, sur base de la liste des équipements, des contacts avec les fournisseurs en collaboration avec le service Achats.
·Assurer la comparaison technique des offres et les discussions techniques avec les fournisseurs
Votre profil :
1. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, spécialisé en génie électrique
2. Une première expérience sous forme de stage ou d’alternance est indispensable
3. Vous parlez français et vous avez un bon niveau anglais
4. Vous connaissez le fonctionnement électrique d'installations industrielles
5. Bonnes connaissances en gestion de projet
6. Des compétences en automation et en instrumentation sont un plus
7. Des compétences process (PID, Logique, …) sont également un plus
8. Goût pour le challenge et le dépassement de soi
9. Autonomie et proactivité
10. Motivé, rigoureux et désireux d’évoluer et d’apprendre
11. Résilience, capacité à rebondir face aux défis
12. Excellent communicant
L’indemnité :
Nous vous offrons un contrat VIE d'une durée initiale d'un an, avec la possibilité de le renouveler pour une deuxième année.
Indemnité mensuelle : 2688 € (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes).
La mission est-elle faite pour vous ? Vérifiez que votre situation répond aux conditions d’accueil du pays.
En plus de 30 jours de congés payés par an et une assurance maladie inclus dans votre contrat, Abylsen vous alloue : une allocation logement !
Notre processus de recrutement :
Le processus de recrutement comprend tout d'abord un échange téléphonique puis un entretien avec Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un Business Manager lors d’un second entretien. Enfin, un entretien final viendra conclure le processus de recrutement, après quoi nous vous ferons une proposition de contrat.
Ne manquez pas l’occasion de lancer votre carrière chez Abylsen en Belgique et postulez dès à présent !
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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