Beschrijving van de functie
We zijn op zoek naar een Personeelsmanager die onze organisatie helpt om te groeien en te ontwikkelen. Als HR-manager zul je verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van een personeelsbeleid dat aansluit bij de doelstellingen van onze organisatie. Je zal samenwerken met het bestuur, algemeen directeur en managementteam om een moderne en efficiënte HR-afdeling op te bouwen.
Als Personeelsmanager word je onderdeel van ons team van meer dan 600 topcollega's. Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid
- Het beheren van personeelsdossiers en salarisadministratie
- Het coördineren van selectieprocedures en sollicitaties
- Het bieden van ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden
Jouw takenpakket zal worden afgestemd op de behoeften en doelstellingen van onze organisatie. We verwachten van jou dat je flexibel bent en bereid bent om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Vereiste kennis en vaardigheden
We zoeken een Personeelsmanager die beschikt over:
* Een masterdiploma of gelijkwaardig diploma in een relevante discipline
* Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
* Een sterke communicatieve vaardigheid en een diplomatische instelling
* Gebruikmakend van HR-software en -systemen
Aanbod
We bieden als Personeelsmanager:
* Een voltijds contract met een onbepaalde duur
* Een aanvangswedde in weddeschaal A4a-A4b, eventueel vermeerderd met anciënniteit uit de openbare sector
* Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
* Een vakantieregeling
* Een fietsvergoeding
* Possibiliteit tot fietsleasing
* Terugbetaling van het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer
* Een gratis hospitalisatieverzekering
* Een eindejaarstoelage
* Mogelijkheid tot thuiswerk