Je coördineert de dienst Nationale Hulpkas van het gewestelijke kantoor te Antwerpen, in overeenstemming met de strategische doelstellingen van het RSVZ.Je stuurt het team van dossierbeheerders aan. Je belangrijkste taken zijn:
- je medewerkers duidelijke richtlijnen en doelstellingen geven
- je medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling waarbij je feedback geeft over hun functioneren
- zorgen voor een goede samenwerking binnen het team
- toezicht houden op de juiste toepassing van de wetgeving om de gelijke behandeling van de sociaal verzekerden te waarborgen en bij te dragen tot een snelle en efficiënte besluitvorming
- dossiers controleren en zelf beslissingen nemen in complexere dossiers. Je neemt bij gelegenheid deel aan vergaderingen en workshops (ook in Brussel op het hoofdkantoor).Je werkt in het kantoor van Antwerpen maar ook telewerk is mogelijk.Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".Er is 1 plaats bij de Nationale Hulpkas te Antwerpen (huidig adres = Oudaan, maar we verhuizen later naar een gebouw in de buurt van het station).Het RSVZ is een openbare instelling van sociale zekerheid en staat in voor de toepassing en het beheer van het sociaal statuut van de zelfstandigen. Dit houdt o.M. in:
- het controleren van de verplichtingen van zelfstandigen en vennootschappen tegenover het sociaal statuut en aanverwante wetgevingen
- het toekennen van rechten (bijvoorbeeld pensioenen)
- het bijhouden van databanken van zelfstandigen en vennootschappen
- het instaan voor het beheer van de financiële middelen van het sociaal statuut van de zelfstandigenZoals de andere socialeverzekeringsfondsen, begeleidt de Nationale Hulpkas haar leden gedurende hun hele loopbaan.Ze informeert, adviseert, sluit aan, int bijdragen, kent moederschaps- en vaderschapshulp toe en betaalt de sociale uitkeringen uit in geval van faillissement.Het bijzondere aan de CNH is dat zelfstandigen die binnen de opgelegde termijn geen ander socialeverzekeringsfonds gekozen hebben, er ambtshalve bij aangesloten worden.De centrale dienst in Brussel coördineert de werking van de gewestelijke afdelingen en beheert de aansluitingen van de vennootschappen. De gewestelijke afdelingen bekommeren zich om de dossiers van de zelfstandigen.Jouw profiel:Heb je een master en ervaring in leidinggeven? En interesse in sociale zekerheid? Dan zoeken we jou...Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.Our offerAanbodStatuut en GraadJe wordt aangeworven als attaché A1 met de bijhorende weddeschaal NA11.LoonMinimum aanvangswedde: € 43.760 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Relevante ervaring kan na aanvraag en motivering gevaloriseerd worden.Premiespremie bij telewerkVoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:- Goede balans tussen werk en privé- glijdende werkuren in een 38-uren week- mogelijkheid om 6 dagen in recup op te nemen- mogelijkheid tot telewerk- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)- uitgebreide loopbaankansen- Financiële voordelen- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie- voordelige hospitalisatieverzekering- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work- allerlei sociale voordelen- beschikken over telewerkmateriaal- maaltijdcheques (6 euro per gewerkte dag)Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.Je coördineert de dienst Nationale Hulpkas van het gewestelijke kantoor te Antwerpen, in overeenstemming met de strategische doelstellingen van het RSVZ.Je stuurt het team van dossierbeheerders aan. Je belangrijkste taken zijn:
- je medewerkers duidelijke richtlijnen en doelstellingen geven
- je medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling waarbij je feedback geeft over hun functioneren
- zorgen voor een goede samenwerking binnen het team
- toezicht houden op de juiste toepassing van de wetgeving om de gelijke behandeling van de sociaal verzekerden te waarborgen en bij te dragen tot een snelle en efficiënte besluitvorming
- dossiers controleren en zelf beslissingen nemen in complexere dossiers. Je neemt bij gelegenheid deel aan vergaderingen en workshops (ook in Brussel op het hoofdkantoor).Je werkt in het kantoor van Antwerpen maar ook telewerk is mogelijk.Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".Er is 1 plaats bij de Nationale Hulpkas te Antwerpen (huidig adres = Oudaan, maar we verhuizen later naar een gebouw in de buurt van het station).Het RSVZ is een openbare instelling van sociale zekerheid en staat in voor de toepassing en het beheer van het sociaal statuut van de zelfstandigen. Dit houdt o.M. in:
- het controleren van de verplichtingen van zelfstandigen en vennootschappen tegenover het sociaal statuut en aanverwante wetgevingen
- het toekennen van rechten (bijvoorbeeld pensioenen)
- het bijhouden van databanken van zelfstandigen en vennootschappen
- het instaan voor het beheer van de financiële middelen van het sociaal statuut van de zelfstandigenZoals de andere socialeverzekeringsfondsen, begeleidt de Nationale Hulpkas haar leden gedurende hun hele loopbaan.Ze informeert, adviseert, sluit aan, int bijdragen, kent moederschaps- en vaderschapshulp toe en betaalt de sociale uitkeringen uit in geval van faillissement.Het bijzondere aan de CNH is dat zelfstandigen die binnen de opgelegde termijn geen ander socialeverzekeringsfonds gekozen hebben, er ambtshalve bij aangesloten worden.De centrale dienst in Brussel coördineert de werking van de gewestelijke afdelingen en beheert de aansluitingen van de vennootschappen. De gewestelijke afdelingen bekommeren zich om de dossiers van de zelfstandigen.Gedragscompetenties- Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen - Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren: Je team helpen groeien en verandering stimuleren - Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen - Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie: Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden - Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie operationeel leidinggevenden en is van het niveau A1.Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.Technische competenties- goede schriftelijke communicatieEen goede motivatie is eveneens belangrijk.Opgelet! Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden. Je motivatie weegt harder door in de eindscore. Niet vereist, wel een troef- kennis FransJouw profiel:Heb je een master en ervaring in leidinggeven? En interesse in sociale zekerheid? Dan zoeken we jou...Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:- Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.- Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.- Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:Een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van leiding geven, verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:- richtlijnen geven aan een team / taken delegeren- medewerkers ontwikkelen en coachen / evalueren- opvolgen van resultaten van het team en bijsturen indien nodig Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.Statuut en GraadJe wordt aangeworven als attaché A1 met de bijhorende weddeschaal NA11.LoonMinimum aanvangswedde: € 43.760 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Relevante ervaring kan na aanvraag en motivering gevaloriseerd worden.Premiespremie bij telewerkVoordelenWe bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:- Goede balans tussen werk en privé- glijdende werkuren in een 38-uren week- mogelijkheid om 6 dagen in recup op te nemen- mogelijkheid tot telewerk- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)- uitgebreide loopbaankansen- Financiële voordelen- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie- voordelige hospitalisatieverzekering- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work- allerlei sociale voordelen- beschikken over telewerkmateriaal- maaltijdcheques (6 euro per gewerkte dag)Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland - de burgerlijke en politieke rechten genieten - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking - je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden - niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf. Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:- ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.- ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). Opgelet:- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.Stap 1: Screening van diplomaJe wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.Stap 2: Screening van vereiste ervaringJe wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.Waarop moet je letten?Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.Stap 3 (optioneel): Specifieke screening - PC (+/- 1,15u)Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.Via een / situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:- kritisch denken- resultaatgericht zijnDeze proef zal plaatsvinden tussen 27/1 en 7/2/2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt, Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 8 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.Stap 4: Specifieke screening - Interview met casus (+/- 1u + 1u voorbereiding)Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.Deze proef zal plaatsvinden einde januari / begin februari 2025 (onder voorbehoud).Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.Als je geslaagd bent?De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 4, interview met casus. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.Hoelang blijft deze lijst geldig?Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.Bijkomende screeningAls deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.Voorrangsregels voor personen met een handicapNaast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.ArbeidspostaanpassingenHeb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.Je kan solliciteren tot en met 17/1/2025.Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.Diploma opladenJe kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.Testen en resultatenAlle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.Feedback over jouw resultaten?Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.Vragen rond de testen en scoring?Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.Niet tevreden over de selectieprocedure?Dien hier jouw klacht in.Solliciteren?- Lees de volledige functiebeschrijving- Check de deelnemingsvoorwaarden- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op- Solliciteer ten laatste op 17/01/2025- Je kan niet solliciteren per e-mailSolliciterenGelijke kansen voor iedereen!De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.Solliciteren?- Lees de volledige functiebeschrijving- Check de deelnemingsvoorwaarden- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op- Solliciteer ten laatste op 17/01/2025- Je kan niet solliciteren per e-mailSolliciterenGelijke kansen voor iedereen!De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.Op de hoogte blijven van onze vacatures?Heb je een vraag voor onze diensten?