Inleidend tekstje
Mintus zoekt een huishoudhulp (tewerkstellingspercentage bespreekbaar) voor onze dienst thuishulp voor een vaste tewerkstelling.
Goede ondersteuning, mensgerichte waardering en een mooi loon... Je verdient het als huishoudhulp bij Mintus!
Wat is jouw rol?
1. Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen.
2. In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij hun huis kleine boodschappen doen Eenvoudige maaltijden klaarmaken Kleine naaiwerkjes doen
3. We bekijken samen met jou hoeveel uur per week je wenst te werken en zo krijg je een vast uurrooster. Het is mogelijk om voltijds te werken, 4/5 of deeltijds.
4. In de voormiddag werk je in een blok van 4 uur (met startuur tussen 7u45 en 8u30). Als je ook in de namiddag werkt is dit ook voor een blok van 4 uur tot ten laatste om 17u00. Dit kan van maandag tot en met vrijdag, in het weekend werk je niet.
5. Je krijgt jouw persoonlijke jobcoach die jou van dichtbij begeleidt en ondersteunt waar nodig.
Jouw tewerkstellingsplaats: in jouw regio binnen Brugge
Wat is jouw rol?
6. Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen.
7. In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij hun huis kleine boodschappen doen Eenvoudige maaltijden klaarmaken Kleine naaiwerkjes doen
8. We bekijken samen met jou hoeveel uur per week je wenst te werken en zo krijg je een vast uurrooster. Het is mogelijk om voltijds te werken, 4/5 of deeltijds.
9. In de voormiddag werk je in een blok van 4 uur (met startuur tussen 7u45 en 8u30). Als je ook in de namiddag werkt is dit ook voor een blok van 4 uur tot ten laatste om 17u00. Dit kan van maandag tot en met vrijdag, in het weekend werk je niet.
10. Je krijgt jouw persoonlijke jobcoach die jou van dichtbij begeleidt en ondersteunt waar nodig.
Jouw tewerkstellingsplaats: in jouw regio binnen Brugge
Website:
Wat verwachten we van jou?
11. Je hebt een passie voor poetsen.
12. Je helpt graag mensen en werkt nauwgezet als het gaat over hygiëne.
13. Je benadert je werk en klanten met de nodige discretie en respect voor hun privacy.
14. Je werkt graag zelfstandig.
15. Je wil graag dicht bij huis werken en kan je verplaatsen binnen 1 van deze regio's binnen Brugge: Sint-Andries Sint-Kruis Brugge centrum Sint-Pieters Assebroek Sint-Michiels Kristus-Koning Koolkerke Sint-Jozef Dudzele Lissewege Zwankendamme Zeebrugge
Aanwervingsvoorwaarden :
16. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
17. Je hebt een passie voor poetsen.
18. Je helpt graag mensen en werkt nauwgezet als het gaat over hygiëne.
19. Je benadert je werk en klanten met de nodige discretie en respect voor hun privacy.
20. Je werkt graag zelfstandig.
21. Je wil graag dicht bij huis werken en kan je verplaatsen binnen 1 van deze regio's binnen Brugge: Sint-Andries Sint-Kruis Brugge centrum Sint-Pieters Assebroek Sint-Michiels Kristus-Koning Koolkerke Sint-Jozef Dudzele Lissewege Zwankendamme Zeebrugge
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden :
22. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden :
23. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
24. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
25. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit :
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
26. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad E1-E2-E3.
27. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een CONTRACT ONBEPAALDE DUUR om zo snel mogelijk op te starten. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2 313 en € 2 874 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Er zijn veel VOORDELEN om als huishoudhulp te werken bij Mintus. Het grootste voordeel is financieel. We nemen AL jouw poetsanciënniteit mee in de berekening van jouw loon. Bovendien blijft jouw loon jaren langer stijgen dan bij privédienstenchequebedrijven (tot max.27 jaar).
Huishoudhulpen bij Mintus hebben recht op een EINDEJAARSPREMIE.
Bij Mintus nemen we naast openbare anciënniteit, OOK ALLE relevante PRIVE-ANCIENNITEIT mee in de berekening van jouw loon.
Vraag vrijblijvend een persoonlijke loonsimulatie bij ons op. Wedden dat het loont?
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
28. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
29. maaltijdcheques van €8
30. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur
31. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
32. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
33. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
34. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
35. eindejaarspremie
36. aanvullende pensioenvergoeding
37. overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
38. digitaliseringsvergoeding
39. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
40. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
41. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
42. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
43. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een CONTRACT ONBEPAALDE DUUR om zo snel mogelijk op te starten. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2 313 en € 2 874 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Er zijn veel VOORDELEN om als huishoudhulp te werken bij Mintus. Het grootste voordeel is financieel. We nemen AL jouw poetsanciënniteit mee in de berekening van jouw loon. Bovendien blijft jouw loon jaren langer stijgen dan bij privédienstenchequebedrijven (tot max.27 jaar).
Huishoudhulpen bij Mintus hebben recht op een EINDEJAARSPREMIE.
Bij Mintus nemen we naast openbare anciënniteit, OOK ALLE relevante PRIVE-ANCIENNITEIT mee in de berekening van jouw loon.
Vraag vrijblijvend een persoonlijke loonsimulatie bij ons op. Wedden dat het loont?
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
44. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
45. maaltijdcheques van €8
46. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur
47. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
48. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
49. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
50. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
51. eindejaarspremie
52. aanvullende pensioenvergoeding
53. overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
54. digitaliseringsvergoeding
55. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
56. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
57. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
58. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
59. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !