Career Renew recherche pour un de ses clients un Responsable du Recrutement et de la Formation a Zwevegem, Belgique.
En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces. Vos responsabilités incluront :
1. Recrutement
o Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
o Rédiger et publier des offres d'emploi attractives.
o Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels.
o Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.
o Gérer l'intégration des nouveaux employés.
2. Formation
o Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
o Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés.
o Évaluer l'efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
o Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.
3. Développement des Compétences
o Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés.
o Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire.
o Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel.
4. Administration et Reporting
o Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation.
o Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction.
o Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur.
Requirements
* Francais natif, Neerlandais fluent
* Expérience significative 5 ans dans le recrutement et la formation.
* Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Benefits
Après une formation sur mesure, vous aurez une gamme variée de tâches qui feront que chaque jour sera différent.
o Vous travaillerez dans un environnement où vous ne serez pas un numéro et où vos efforts et votre contribution seront appréciés.
o Un travail varié avec des collègues formidables dans une entreprise en pleine croissance.
o Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
o Un salaire correspondant à la fonction, vous bénéficierez d’avantages extra légaux :
Chèques-repas de 8€
12 jours de RC/ADV
Ecochèques
Assurances hospitalisation
Assurance de groupe
Réduction pour le personnel dans tous nos magasins, etc
Possibilité selon le profil d'avoir une voiture de fonction
o Des séances hebdomadaires de sport et une activité mensuelle vous sont proposées
o Un environnement moderne et accessible