Contenu de la fonction
La Commission Aide aux Victimes est à la recherche dun talent en ICT. Êtes-vous passionné par lICT et aimeriez-vous vous engager à la modernisation de ce service ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Raison dêtre de la fonction :
Développer des applications, concevoir des programmes et programmer, tester et documenter les applications, les systèmes et les PC et en assurer le perfectionnement et la maintenance afin de disposer d'applications informatiques efficaces.
Vos tâches :
1. Se familiariser dans en délai court avec le programme MaCH ;
2. Adapter les documents existants pour leur utilisation par MaCH (documents Word) ;
3. Encoder les données des nouveaux dossiers dans le programme MaCH ;
4. Travailler en appui des chambres francophones du Secrétariat et partager lexpérience avec les autres collaborateurs ;
5. Faire remonter des remarques/ observations concernant le fonctionnement du programme et les améliorations possibles.
Employeur
Il y a 1 place à la Commission pour lAide financière aux Victimes d'actes intentionnels de violence et aux Sauveteurs occasionnels, du (rue Evers 2-8 - Bruxelles).
Depuis le 1er août, les victimes dactes intentionnels de violence ou leurs proches parents peuvent, sous certaines conditions, introduire une demande daide financière à lÉtat.
La commission pour laide financière aux victimes d'actes intentionnels de violence et aux sauveteurs occasionnels examine ces demandes daide financière.
Si lauteur nest pas identifié ou savère insolvable, il est équitable que lÉtat contribue à lindemnisation des victimes. Cette intervention financière va rarement pouvoir compenser complètement les souffrances endurées. Elle peut tout au plus tenter datténuer le dommage subi.
Depuis début, le droit à une aide financière a aussi été ouvert aux sauveteurs occasionnels et à leurs proches en cas de décès.
L'aide financière octroyée par la commission est un geste de solidarité sociale entre tous les membres dune même nation et ne relève donc pas dune faute présumée de lEtat.
Laide financière qui peut être octroyée, sous certaines conditions, relève dun souci déquité et a un caractère subsidiaire par rapport à :
6. lindemnisation par le ou les auteurs des faits
7. lintervention dun régime dassurance
Le SPF Justice offre à ses 2 employés un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise qui s'adresse autant au citoyen qu'à ses propres employés.
Ensemble, tous ces employés s'engagent au quotidien pour une meilleure justice.
La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos employés. Notre organisation met l'accent sur l'échange des connaissances, le développement des talents et des idées rédemptrices, afin de réaliser ensemble nos objectifs.
L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice s'efforce d'être une organisation ouverte et moderne qui accompagne son temps et prend en compte les changements de la société.
Compétences
Âge :
Cette sélection est organisée dans le cadre d une convention premier emploi. Cette convention (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle.
Diplôme requis à la date d'inscription finale :
Vous êtes titulaire dun diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique.
Compétences comportementales :
8. Travailler en équipe: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
9. Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
10. Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
11. Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Attention! Une bonne motivation, une vision correcte du service / SPF Justice et de la fonction sont importantes et ont plus de valeur dans le score final (x2).
Offre
Vous serez engagé dans le cadre dune convention premier emploi (niveau B) avec léchelle de traitement correspondante (B1).
Salaire de départ minimum: 34, EUR (salaire annuel brut, déjà ajusté à l'indice actuel (2,), indemnités réglementaires non incluses)
Avantages :
12. possibilité de bénéficier dune allocation de bilinguisme.
13. nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
14. possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
15. gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
16. avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
17. accessibilité aisée via les transports en commun
18. possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
19. restaurant dentreprise pratiquant des prix démocratiques
20. possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
21. horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
22. divers avantages sociaux
23. 26 jours de congé par an
Conditions d'affectation :
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
24. être belge ou ressortissant dun autre État faisant partie de lEspace Économique Européen ou de la Suisse
25. jouir des droits civils et politiques
26. avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Procédure
Un premier screening est réalisé sur la base de ton CV et de ta lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux à la fonction sont invités à un entretien.
Tu nes admis à la sélection que si tu as le diplôme requis et remplis les conditions pour une (moins de 26 ans).
Entretien (environ 50 min) :
Des entretiens sont organisés à partir du moment où il y a des candidatures valables.
Lentretien évalue si tes compétences (voir rubrique Compétences) répondent aux exigences du poste.
Tu seras également questionné sur ta motivation, ton intérêt et tes affinités avec le domaine.
Ton CV sera utilisé comme information complémentaire pour l'entretien.
Tu auras réussi si tu obtiens le niveau requis.
La procédure est clôturée dès que le bon candidat a été trouvé.
Tu es lauréat ?
Tu figures dans la liste des lauréats si tu as réussi lentretien.
Si tu ne peux pas entrer en fonction immédiatement, tu seras inscrit sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois quune place se libère à nouveau pour cette fonction.
Si tu ne peux pas entrer en fonction immédiatement, tu seras inscrit sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois quune place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de ton classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats est établie et reste valable 1 an. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour lattribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Postuler
Tu peux poser ta candidature jusquau 05/02/.
Informations supplémentaires
Politique de diversité :
Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour toutes les personnes qui posent leur candidature.
Tu présentes un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Tu peux demander une procédure de sélection adaptée. Contacte-nous au moment de poser ta candidature.
Tu souhaites obtenir plus d'informations sur la procédure de sélection ?
Renseigne-toi auprès de la personne de contact.
Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à chaque sélection. Ces délégués sont tenus par une obligation de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations et des documents.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Introduis ta plainte .