HR Manager
Over onze klant
Als HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden (hoofdtandarts en praktijkcoördinator) als medewerkers in de praktijken binnen jouw regio. Dit voor een verscheidenheid aan HR onderwerpen, zoals Human Performance Management, Talent Academy, preventie en welzijn, accreditatie ed.
Functie
1. Het opzetten en implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van concrete objectieven in lijn met het HR beleid van de klant.
2. Bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR processen binnen je werkdomein.
3. Zorgen voor een service gerichte en toegankelijke HR - samen met jouw collega's.
4. Ervoor zorgen dat je op de hoogte blijft van de laatste evoluties en ontwikkelingen op het vlak van HR, zodat jouw collega's kunnen rekenen op de meest actuele kennis in verband met hun vragen.
5. Rapporteren aan de HR Director.
Profiel
1. Je hebt minimum een Bachelor diploma op zak én relevante HR werkervaring.
2. Vertrouwd zijn met de sociale wetgeving is een must voor een HR Manager.
3. Beschikken over sterke sociale vaardigheden en vlot kunnen werken in teamverband.
4. Graag op de baan zijn en je kunnen aanpassen aan verschillende werkomgevingen.
5. Integriteit en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel dragen.
6. Kennis van het Frans is onontbeerlijk aangezien je verantwoordelijk bent voor een aantal praktijken in Henegouwen.
Aanbod
Bij onze klant kom je terecht in een "fast paced environment" met ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en invulling van de job. Je kan rekenen op een team van enthousiaste collega's die samen met jou willen groeien en het Service Center optimaal laten draaien. Er is ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
#J-18808-Ljbffr