Description de l’entreprise
Notre client est un acteur majeur de l'automobile, appartenant à un groupe suisse réputé. Spécialisé dans la distribution et la réparation de véhicules, le client représente une large gamme de marques automobiles, allant des leaders généralistes aux groupes de prestige. Avec un réseau étendu de concessions à travers le pays, notre client se distingue par son engagement envers la satisfaction client et l'excellence des services offerts. En intégrant des technologies modernes et en offrant des services personnalisés, l'entreprise continue de renforcer sa position sur le marché français de l'automobile.
Description de l’emploi
En tant que technicien en carrosserie et peinture, vous avez pour missions les activités suivantes :
Vous examinez et estimez les travaux à exécuter sur un véhicule
Vous nettoyez les surfaces à traiter et vérifiez les travaux réalisés sur le véhicule avant l'application de la peinture
Vous protégez les zones à ne pas peindre ; Vous choisissez la teinte à appliquer sur le véhicule
Vous calculez les proportions nécessaires et préparez la peinture avant de l’appliquer
Vous inspectez les travaux effectués sur le véhicule après l'application de la peinture
Vous retouchez manuellement, polissez, lustrez et préparez le véhicule avant de le rendre au client.
Exigences du poste
Vous possédez un diplôme de technicien en carrosserie.
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Vous êtes en possession du permis de conduire B.
Arbeidsvoorwaarden
Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.