Organisatie
Wie zijn we en wat doenwe?
Bij CTRL-F staan dedromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijnals het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen dedomeinen Finance, Engineering, Sales & Marketing en Science.Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 1318kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37kantoren zijn we verspreid over heelVlaanderen
Eens we deverwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naarbedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we denoodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau encultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten enkandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hunwereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiterszich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is omkandidaten op maat verder te helpen in hun professionelecarrière.
Je komt terecht in eenteam van 42 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% gevenvoor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van onsmoederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events enspraakmakende teambuildings.
Toon je interesse,contacteer gerust eurydice.dupont@ctrl-f.be of 016 24 4732 Bij CTRL-F staande
Functie
Wat je doet alsRecruitment Manager
• Met de nodige durf ensales-technische skills haal je de vacatures binnen en overtuig jede klant van een samenwerking metCTRL-F.
• Je bouwt een netwerkop in de regio. vanuit je expertise overtuig je bedrijven van hetCTRL-F verhaal. Zowel hunting als farming spreken jeaan.
• Je bent de sturendekracht om je collega ('s) mee op sleeptouw te nemen. Je switchtmakkelijk tussen de rol van coach, leider enmentor.
• Je krijgt deverantwoordelijkheid over je eigen kantoor. Door jouw ambitieuzemindset ga je tot het uiterste om het kantoor naar een hoger niveaute tillen.
• Je wordt gedrevendoor een doel en de kick naarresultaat.
• Analyses enrapportages opmaken is je niet vreemd. Aan de hand hiervan weet jeook de juiste strategie tebepalen.
Als Recruitment Managerbouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met degepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakeltussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klantenbij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven vanHR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van jeeigen kantoor en je marktaandeel in de regio tevergroten.
Na een eerste blik tewerpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dagmet een briefing samen met je collega’s. Je neemt hierin hetvoortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook denoden van de klant in kaart te brengen. Communicatie ensamenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandemsamen.
We hoeven je zeker niette vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focuswordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonischprospecteren om het CTRL-F-verhaal kenbaar maken, nadien ga jelangs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet CTRL-Fook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..)om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen.Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen vaneen samenwerking met CTRL-F aan de gepaste voorwaarden. We gaan deextra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ookde rol aan van HR-partner. Doel: een langdurige samenwerkingcreëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talentplacement.
Je neemt de leiding opkantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(‘s) mee opsleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kangroeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van jecollega(‘s).
Je neemt hier de rolaan van zowel coach, leider als mentor. Samen met de Sales Directorbepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses,budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie enbekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in depraktijk.
Profiel
Wie jijbent
• Je beschikt over eencommunicatieve flair die je feilloos combineert met eenprofessionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse klantenmoet omgaan en weet mensen in beweging tebrengen.
• Je bent leergierig enje houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij tescholen in onze Accent BusinessSchool.
• Sales-technisch staje al minimum 2 jaar in hetwerkveld.
• Dankzij jouwdoe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie jeplan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet inproblemen.
• Je beschikt overanalytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar jeprioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzichtbrengen.
• Targetgericht werkenschrikt je niet af, onder druk presteer jebeter.
• Als people managerben je idealiter assertief en empathisch in 1persoon.
Aanbod
Wat jekrijgt
• brutoloon– conform demarkt
• Variabele verloningop basis van maandelijks te behalentarget
• Nettoonkostenvergoeding €150 p/m
• Maaltijdvergoeding€6/gewerkte dag enecocheques
• Wagen mettankkaart
• Laptop/tablet –GSMbudget en -abonnement
• Opleidingstraject viainterne Business School aan de hand van Personal DevelopmentProgram
• 20 vakantiedagen en12 ADV-dagen
•Groepsverzekering
•Hospitalisatieverzekering
• Een werkplek dichtbij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanopkantoor, …