Als CEO leid je de transitie van een private equity structuur terug naar een familiale aandeelhoudersstructuur. Daarbij behoud je het marktleiderschap en focus je op verdere groei.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
1. Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen die de groeiambities en langetermijndoelstellingen ondersteunen. Dit omvat het behouden en uitbreiden van het marktaandeel in België en Nederland, evenals het stimuleren van innovatie en het introduceren van nieuwe markt-productcombinaties.
2. Je versterkt de operationele efficiëntie in de backoffice en op de productielocaties. Je optimaliseert processen om kosten te beheersen en de kwaliteit te verbeteren.
3. Je focust op het optimaliseren van de overhead en EBITDA.
4. Je brengt governance en overzicht op operationeel vlak door de huidige structuur aan te passen aan de behoeften van de markt en de organisatie. Hierbij zet je resources optimaal in voor sales en marketing.
5. Je cultiveert een positieve werkcultuur die aansluit bij de waarden en verwachtingen van de familie. Je bouwt sterke interpersoonlijke relaties binnen de organisatie en weet de visie overtuigend over te brengen, zodat medewerkers gemotiveerd zijn om bij te dragen aan het succes.
6. Je volgt de verkoopactiviteiten nauwgezet op, identificeert groeikansen en neemt de salesteams mee op sleeptouw met een focus op business development.
7. Je begeleidt eventuele overnames.
8. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in het leiden van een bedrijf in een internationale context binnen de foodservice- of voedingsmiddelenindustrie. Dit kan in een general managementfunctie of een rol met P&L-verantwoordelijkheid. Ervaring in een familiebedrijf is een pluspunt.
9. Je hebt een bewezen trackrecord in business development en verkoop in vergelijkbare markten, en je bent vertrouwd met complexe en variabele prijsstellingen.
10. Je hebt ervaring in een productieomgeving. Hoewel de nadruk op de commerciële kant van de rol ligt, ben je vanuit eerdere functies nauw betrokken geweest bij productie.
11. Je beschikt over sterk financieel inzicht en weet hiermee overzicht te houden op de organisatie. Eerdere ervaring met M&A is een meerwaarde maar geen vereiste.
12. Je beheerst het Nederlands als moedertaal en communiceert daarnaast vlot in het Frans en Engels.
Ons aanbod:
1. Een leidende rol binnen een marktleider in een dynamisch en concurrerend nichesegment van de FMCG-sector, met een rijke geschiedenis, veel interne expertise, een aangename cultuur en een sterk managementteam.
2. De kans om mee vorm te geven aan de volgende groeifase en de internationale voetafdruk te versterken.
3. Samenwerking met een betrokken en toegewijd bestuur en (familiale) aandeelhouders met een langetermijnperspectief.
4. De mogelijkheid om mee te investeren in het bedrijf en mede-eigenaar te worden.
Over het bedrijf:
Beltaste is marktleider in België in frituursnacks en is een belangrijke speler op de Nederlandse markt. Het maakt verscheidene producten onder de merknaam Vanreusel en onder private label. Naast de food service-markt heeft Beltaste ook klanten binnen industrie (bakkerijen), retail en de halalmarkt. Het bedrijf had in 2024 een omzet van €88 miljoen, meer dan 300 medewerkers en mikt op €95 miljoen in 2025. Productie gebeurt in België, Nederland en Hongarije.
Het bedrijf werd 70 jaar geleden opgericht door Paul Vanreusel. Begin 2024 kochten twee familieleden het bedrijf terug van een extern investeringsfonds, dat 5 jaar aan boord was. De aanwerving van een nieuwe CEO luidt de volgende fase in, na de uitkoop van de private equity partner.
#J-18808-Ljbffr