Votre challenge
Bien plus qu''un simple acte de recrutement, vous tes en charge du rayonnement des valeurs et de l''esprit d''entreprise et vous participez activement a la performance de votre agence.
En tant que business partner, vous comprenez les enjeux de vos clients internes (business managers et dirigeants) et vous identifiez les profils les plus adaptes (competences, valeurs, projets, expertises, savoir tre...).
Vous faites preuve d''une vraie force de conviction et de persuasion pour donner envie a des ingenieurs de rejoindre nos equipes !
Vos missions
En tant que Talent Acquisition, vous tes en charge de l''integralite du processus de recrutement de profils scientifiques (ingenieurs, docteurs, pharmaciens) :
Identification des candidats : sourcing sur nos jobboards, approche directe via les reseaux sociaux, diffusion d''annonces,
Recrutement : realisation des pre qualification telephoniques, entretiens d''evaluation en autonomie,
Gestion du suivi de vos talents : relance, promotion, closing.
Votre profil
Issu(e) d''une formation Bac +5, vous tes interesse(e) par l''univers du recrutement et disposez d''une fibre commerciale.
Vous disposez de grandes qualites relationnelles et d''adaptation pour ajuster votre discours a vos interlocuteurs et aux differentes situations.
Vous tes reconnu(e) pour votre proactivite et votre dynamisme, vous aimez relever des challenges et faites preuve de perseverance.