Met onze Agristo Nv worden we op een unieke manier beoordeeld door al onze fans, klanten en collega's. Hierdoor kunnen wij voortdurend verbeteren.
Wat zoek je bij ons?
* We zoeken een Senior Reward en Payroll expert die onze Reward & Payroll processen kan optimaliseren om de perfecte smaak te vinden in alle aspecten van het bedrijf.
Onder leiding van onze Compensation & Benefits Manager ontwikkel je verantwoordelijk deze capaciteit nog meer waardoor we de juiste samenspraak hebben met onze externe partners.
Punt 1: Samenwerken
Jouw takenpakket bestaat uit het samenwerken met verschillende afdelingen zoals HR, Payroll, Externe Zaken om ervoor te zorgen dat de groei van het bedrijf gesynchroniseerd is met de beloningsstrategie.
Punt 2: Analyse en verbetering
Jij zal ook verantwoordelijk zijn voor het analyseren van bestaande policies en flows en voor het doen van pro-actieve verbetervoorstellen met betrekking tot nieuwe en/of aanstaande regelgevingen.
Punt 3: Projectmanagement
Tijdens jouw dagelijkse werkzaamheden neem je ook projecten op waarbij er gezocht wordt naar mogelijkheden om de effectiviteit te verbeteren. Hiervoor zul je nauw samenwerken met de afdelingen die hierin een rol spelen.
Punt 4: Communicatie
In dit proces moet je excellent in communiceren tegenover diverse stakeholders zodat iedereen goed op de hoogte is van de wetgeving en afstemming vindt.
Punt 5: Kennisdeling
Het gaat niet alleen over wetgeving maar je bent ook verantwoordelijk voor de kennisdeling over wat er gebeurt binnen het concern.
Wie ben jij?
* Een persoon met een Master-opleiding die reeds minstens vijf jaar relevante ervaring heeft in het gebied van Payroll en Reward.
* Jouw sterke punten liggen in analytisch denken, initiatief nemen en zeer efficiënt werk volgens planningsschema's.
* Jij hebt een sociaal-instelling die je graag gebruikt om netwerkcontacten op te bouwen en invloedrijk te blijven.
* Jouw teamspiriut beschermt de collectieve vitaliteit en geeft je kracht om dilemma’s op te lossen.
* Jij bent flexibel en weet altijd de juiste prioriteiten te stellen.
* Jij bent bereid om frequent naar andere locaties te reizen.
* Jouw taalvaardigheid is Engels, Nederlands en Frans, evenals je kennis over sociale rechtswetgeving.
Ons motto:
* Wanneer ondernemen en werken lukt dankzij vrije meningen, authentiek beleid en loyale mensen onderling, dan kan onze huidige visie ongetwijfeld geleverd worden.