Description Voor één van onze klanten, één van de grote banken in Belgie, zijn we op zoek naar een Krediet Analist. Voor hun kantoor Leuven en/of Turnhout én vanuit je thuiskantoor analyseer je kredietaanvragen en formuleer je een gefundeerd advies voor het kredietcomité. De afdeling Credit Management is verantwoordelijk voor het beheer van de risico’s binnen de factormaatschappij die betrekking hebben op de volgende deelgebieden: Beoordeling van de risico’s bij de acceptatie van nieuwe klanten De herziening van bestaande klantenfiles volgens de opgelegde richtlijnen Uitwerking en opvolging van business rapportering Binnen ons dynamisch team krijg je volgende verantwoordelijkheden: Zelfstandig analyseren van kredietaanvragen (nieuwe kredieten, verhoging, hernieuwing enz.) Instaan voor de consistentie van de kwantitatieve en kwalitatieve elementen van de kredietrisicoanalyse Schriftelijk en objectief formuleren van gestructureerd advies. Dit gebaseerd op de analyse en beoordeling van de risico’s zodat bevoegde comités een beslissing kunnen nemen. Je bouwt verder aan je kennis m.b.t. specifieke kredietdomeinen om zo de specifiek hieraan gekoppelde risico's beter te definiëren. Je voert diverse andere taken uit: bijvoorbeeld het opstellen van diverse rapporten, het berekenen van (interne) ratings voor non shared cliënten. Company Plaats van tewerkstelling Leuven Thuiswerk mogelijk Profile Wie zoeken wij voor deze functie? Je hebt een masterdiploma in een economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bezit een zeer goede kennis Nederlands, een goede kennis van Frans en Engels. Je bent analytisch, kritisch en communicatievaardig en beschikt over een synthetisch vermogen. Je werkt nauwkeurig en respecteert de vooropgestelde deadlines. Je bent een teamspeler met zin voor initiatief. Je beschikt over een goede kennis van IT toepassingen zoals Word en Excel. Offer Welk aanbod wil je niet missen? Een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen. Een interessante job met een uitdagend takenpakket en verantwoordelijkheden. Permanente feedback met veel aandacht voor individuele opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Een stimulerende werkomgeving. Mogelijkheid tot thuiswerken. Een open bedrijfscultuur met ruimte voor diverse initiatieven die het welzijn van de medewerkers bevorderen.