Onze klant in Anderlecht en actief in de gezondheidszorg zoekt een ervaren HR BP die bouwt aan een kwalitatieve relatie met het management én de medewerkers.
Functiebeschrijving
* Bouw en onderhoud van een kwalitatieve vertrouwensrelatie met het management: ondersteun, adviseer, dag je uit en coach rond de toepassing en implementering van HR-beleid en processen.
* Begeleiding van medewerkers tijdens hun hele loopbaan, van onthaal en integratie tot ontwikkeling en vertrek.
* Formuleer voorstellen om HR-processen te verbeteren zodat het beleid aansluit bij de visie van de organisatie en de dagelijkse werking.
* Samenwerken met interne stakeholders om een positieve impact te creëren binnen de organisatie.
Functie-eisen
* Proactief, gestructureerd en oplossingsgericht.
* Uitstekende communicatie- en analysevaardigheden behoren tot jouw sterktes.
* Masterdiploma en minimaal 5 jaar ervaring als HR BP of in verschillende HR-domeinen.
* Grondige kennis van sociale wetgeving.
* Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Frans.
* Mensgerichtheid, empathie en prioriteiten beheren zijn belangrijke aspecten van jouw persoonlijkheid.
* Werkgraag in een veranderende omgeving en deel jouw kennis en best practices met anderen.
* Goede kennis van MS Office en interesse in IT.
Arbeidsvoorwaarden
* Boeiende, verantwoordelijke functie binnen een hecht en getalenteerd team.
* Voltijds, vast contract met flexibele werktijden en maximaal 3 dagen thuiswerk per week.
* Loon aangepast aan jouw ervaring en competenties, aangevuld met een bonus op basis van individuele en collectieve resultaten.
* Toegang tot een Flexible Income Plan, waarmee je jouw loonpakket op maat kunt beheren.
* Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
* Mogelijkheid tot een bedrijfswagen via een cafetariaplan.
* 37 verlofdagen per jaar.