à propos du poste
CDI
Niveau d'études: BEP, CAP
Expérience: 2-5ans
Salaire: Selon expérience
Temps de travail: Temps complet
à propos de CAB
Le cabinet CAB est un cabinet à taille humaine doté des derniers outils numériques pour être un partenaire de confiance des entreprises, tout en leur garantissant, par nos différents bureaux, une proximité et une réactivité.
Nous sommes en permanence aux côtés de nos clients pour les aider à comprendre leur entreprise, anticiper les évolutions de leur environnement et atteindre leurs objectifs.
Pour tenir cet engagement, nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs répartis sur différents sites sous la supervision d'une expert-comptable.
description du poste et principales missions
Nous recherchons un gestionnaire de paie en charge du service social du cabinet afin d'intervenir sur toutes les missions qui incombent à un gestionnaire de paie pour le compte de l'ensemble des clients du cabinet et pour informer et conseiller nos clients en matière sociale et RH.
Vos missions seront à minima les suivantes:
1. Elaborer les bulletins de paie à l'aide des consignes données par les clients,
2. Procéder aux différentes déclarations (déclarations d'embauche, DSN, Absences, fin de contrats, Affiliations...)
3. Contrôler les effectifs et en faire le suivi
4. Contrôler et saisir les éléments variables de paie
5. Suivre les affiliations mutuelles, les arrêts maladies et IJSS
6. Rédiger les contrats de travail, et toutes les procédures
Egalement vous aurez les outils pour procéder à une veille sociale et des conventions collectives.
profil recherché
- De formation BAC + 2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité ) ; vous disposez dune expérience dau moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet dexpertise comptable.
- Doté dun bon relationnel, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez travailler de façon autonome.
- La maîtrise du logiciel SILAE est souhaitée.
- Vous aimez la gestion administrative et vous maîtrisez lutilisation du Pack Office Windows ;
- Vous faites preuve de confidentialité, dorganisation et de planification de vos actions, vous savez anticiper et gérer les priorités et les urgences internant dans le domaine RH ;
- Vous possédez un bon niveau en communication écrite ;
- Vous vous engagez à développer un bon relationnel et un travail déquipe avec les interlocuteurs opérationnels et centraux au service des salariés ;
- Diplomate et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre écoute.
compétences requises
7. Paye
8. Social
9. Juridique
10. Adaptabilité, réactivité
11. Adaptation aux évolutions et outils technologiques
12. Aisance rédactionnelle
13. Autonomie
14. Discrétion
ID 15266