Principales responsabilités
Nous recherchons un expert. Net fullstack pour accompagner un client dans son développement et améliorer sa qualité.
Ce professionnel travaillera sur des projets de grande envergure, tant au niveau backend qu'au niveau frontend, avec une grande marge de manoeuvre.
L'objectif est de donner un nouvel élan à la carrière du candidat en le plongeant dans une aventure humaine dans un monde technologique en évolution constante.
Profil du candidat
* Il doit disposer d'une expérience d'au moins 4 ans dans les outils et les plateformes de développement web de Microsoft.
* Il développe sous Visual Studio 2017 et plus tard ainsi que sous Visual Studio Online en suivant la méthodologie Scrum/Agile.
* Il connaît l'environnement .netCore 3, Rest API, .NET (ASP.NET MVC, C#, ...), SQL Server, XML, WCF, ...
* Il maîtrise les technologies Front-end telles que HTML5/CSS3, JavaScript, Angular 7 et plus, JQuery, Bootstrap,...
* Il possède une expérience en TDD (Test Driven Development), intégration continue, test d'acceptation, ...
* La connaissance des technologies telles que Office 365, SharePoint online, SalesForce, Azure, Pubnub, auth0, CMS et/ou CMS Headless est un atout.
* Il doit avoir un bon sens des responsabilités, être orienté métier et résultats.
* Il se montre enthousiaste et motivé et apprécie un travail polyvalent. Il doit être curieux, créatif, autonome et rigoureux.
* Il est communicatif et fonctionne bien en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
* Il a également une connaissance passive du néerlandais ainsi qu'une connaissance écrite de l'anglais.
Avantages offerts
* En tant que consultant chez Istorm project, il sera soigné aux petits oignons :
• Un salaire très compétitif avec de nombreux avantages (voitures, essence, assurances, chèques repas, frais nets, ...)
• Des réelles possibilités de formations continues et on lui proposera un modèle de développement personnel
• L'opportunité d'évoluer au sein de la société et d'occuper une place de leader dans les différents centres de compétences, ce en fonction de son évolution
• Des collègues sympathiques et ouverts ainsi qu'un management très à l'écoute
• L'invitation à des beaux événements de société (lorsque cela sera possible à nouveau)