Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) responsable RH dynamique et polyvalent(e) qui s'engage pleinement à assurer une administration du personnel irréprochable et qui souhaite contribuer à la mise en place d'une équipe RH performante. Vous êtes un touche-à-tout administratif et vous aimez les gens ? Description de la fonction En tant que HR Officer, vous serez le premier point de contact pour nos 280 collègues et vous veillerez en premier lieu au suivi rapide et correct de toute l'administration RH. Vous vous occupez de l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs, de la signature du contrat à leur premier jour de travail. Vous traitez l'administration RH, gérez le système d'enregistrement des heures et répondez aux questions de vos collègues en matière de RH. Vous assurez le suivi complet des formations, de la demande au rapport, et gérez également notre outil de formation. Vous participez activement à la mise en œuvre et au déploiement de nos outils RH. Vous apportez votre soutien à l'optimisation des processus au sein du département RH. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier et avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un département RH. Vous avez une bonne connaissance de l'administration du personnel et une connaissance de base de la législation sociale. Vous êtes parfaitement bilingue (néerlandais/français) et parlez également assez bien l'anglais. Vous avez une bonne connaissance de MS Office, travaillez facilement avec différents outils RH et avez de l'expérience dans la mise en œuvre et l'optimisation d'outils RH. Offre Possibilité de travailler à domicile : 2 jours Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Eco Cheque Thuiswerk Travailler chez Europ Assistance, c’est bien plus que travailler. Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 37 heures, 38 jours de congé, des horaires flexibles et la possibilité de travailler à 50 % à domicile. Un salaire compétitif avec des avantages extralégaux attractifs tels que des chèques-repas, des éco-chèques, une indemnité de télétravail, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.