Als lid van ons energieke Reward-team werk je aan diverse spannende projecten. Je rapporteert aan het Hoofd HR en werkt nauw samen om buitengewone service te leveren gedurende de hele werknemerscyclus.Belangrijkste Verantwoordelijkheden :- Samenwerken met essentiële stakeholders om de jaarlijkse salaris- en bonusbeoordeling soepel te laten verlopen, inclusief beloningscommunicatie.- Benchmarkrollen en funktie-evaluaties uitvoeren.- Ondersteunen bij dataproductie, analyse en modellering.- Fungeren als aanspreekpunt voor alle zaken omtrent compensatie en voordelen binnen de bedrijfsgebieden.- Nieuw aanwervingsprocessen inbedden en rapportages creëren samen met het Hoofd HR.- Maandelijkse payroll afhandelen en verzekerde voordelen beheren.- Het wagenpark coördineren en beheren.- Cross-functionele ondersteuning bieden wanneer nodig, waaronder bijdragen aan een functie-architectuurprogramma.- Op de hoogte blijven van regelgeving omtrent compensatie en voordelen.- Competitief vergoedingspakket inclusief een ruim verzekerde voordelenpakket.- Bedrijfswagen (inclusief privégebruik) en tankkaart.- Deel uitmaken van een groeiend internationaal bedrijf.- Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken in overleg met het Hoofd HR.- Regelmatige formele trainingen naast hands-on training door enthousiaste experts.Kennis, Vaardigheden & Ervaring- Aantoonbare ervaring met Rewards in een HR-functie, idealiter met Workday (essentieel).- Bachelor- of Masterdiploma.- Ervaring met benchmarking en functie-evaluatie.- Ervaring met werken in een internationale omgeving en begrip van wereldwijde en lokale beloningsverschillen.- Zelfstandig, proactief en in staat om eigen werk en deadlines te managen.- Sterke vaardigheden in Microsoft Office.- Uitstekende aandacht voor detail met vermogen tot nauwkeurige rapportage en data-analyse.- Hoog vertrouwelijkheidsniveau.- Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders.- Gestructureerd en probleemoplossend ingesteld, met een pragmatische aanpak.- Zelfgestuurd, gemotiveerd en vindingrijk.- Deadlinebewust, flexibel en veerkrachtig bij meerdere werkstromen.- Goede schriftelijke en mondelinge communicatiewaarigheid in het Nederlands, Frans en Engels.- Teamspeler die graag bijdraagt aan Compensation en Benefits-projecten.